Inteligencia Multipla Nas Empresas

1 Empreendedorismo: um novo conceito E ntre profissionais de Administração de Empresas, muito se fala sobre a importância da formação de bons empreendedores. Segundo pesquisa divulgada pelo site do SEBRAE, de Brasília, em agosto de 2004, em nível nacional, a cada 10 novos negócios somente um comemora 10 anos de atividades. Das micro e pequenas empresas nada menos do que 59,9% sucumbem antes do quinto ano e 49,4% encerram atividades antes de completar o segundo ano. A…

de Administração originam-se de resultados de estudos produzidos no período de 1900 até 1930, período conhecido como a Era Clássica da Administração. Naquele momento histórico, a consideração com o fator humano era mínima. Os funcionários de uma empresa/organização eram percebidos apenas como uma parte do processo produtivo pode-se mesmo dizer que eram como “peças de uma máquina” Como representantes desse momento temos, principalmente, Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henri Fayol…

dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações. Busca avaliar o impacto que os indivíduos e seu comportamento possuem para uma empresa. A inter-relação entre os recursos humanos, os propósitos, estrutura e tecnologia de uma empresa, bem como o estudo dos fatores que motivam o individuo, e o relacionamento da empresa com o ambiente, é fundamental para que a empresa alcance produtividade, e reduza a rotatividade de pessoas e consiga promover a cidadania organizacional. Alguns…

.....................................................................................14 -1- 1- INTRODUÇÃO A proposta para o TCC é apresentar um ambiente teórico sobre a Web 2.0 e a cultura participativa com as comunidades virtuais e inteligência coletiva para estabelecer o cenário do crowdsourcing1, dentro do qual o site Camiseteria.com está inserido, visando analisar o uso do crowdsourcing como inovadora ferramenta estratégica de relacionamento entre o cliente e a marca.…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A importância do papel do líder em Gestão de Recursos Humanos nas empresas - Administrando interesses nos conflitos. A importância do papel do líder em Gestão de Recursos Humanos nas empresas. Administrando interesses nos conflitos Conceituação de Liderança: “A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações”. “Define-se por liderança como uma influência interpessoal exercida numa dada situação

que as cotas não deveriam ser adotadas, pois prejudicariam a qualidade de ensino ou porque não seriam democráticas, porque o concurso é a única maneira de selecionar o mais bem preparado e de averiguar as capacidades intelectuais (grosso modo: a inteligência) dos candidatos. Por um lado, o que pesquisas mostraram é que não houve piores desempenhos após o ingresso de estudantes cotistas, ou que houve um melhor desempenho destes em relação aos brancos. Por outro lado, quando falamos em…

da Conscientização a ação. De Francisco Gomes de Matos A empresa que possui uma alma é definida por buscar resultados por intermédio da competência e da espiritualidade em resultados na valorização humana, a incompetência, matriz de injustiça social desmoraliza a ética, a fé e gera a aridez do espírito, sendo assim ser competente é essencial é um desafio de vida que se expressa pelos valores existenciais, uma empresa competente que possui consciência ética, na qual compõem…

mentais. A partir de mensurações melhor elaboradas do que as de Catell e de uma aplicação dos testes voltada para habilidades cognitivas, ao invés de sensório-motoras, Binet podia extrair medidas mais efetivas nos chamados “testes de inteligência”. Os testes de inteligência eram baseados em funções cognitivas como memória, atenção, imaginação e compreensão o que, segundo Binet, seriam medidas mais adequadas. O resultado mais prático desses estudos veio de uma pesquisa solicitada pelo…

temáticos, locais de eventos, acampamentos etc. No campo do trabalho Acesso fácil aos espaços físicos do local de trabalho, desde a entrada até as salas e oficinas de trabalho, sanitários adequados, meios de transporte acessível utilizados pelas empresas para seus funcionários. No campo da educação 2 Guias rebaixadas na calçada defronte à entrada da escola, caminhos em superfície acessível por todo o espaço físico dentro da escola, portas largas em todas as salas e demais recintos,…

e os Planos Genéticos de Desenvolvimento 30 3.3 Henri Wallon e a Psicogênese da Pessoa 40 3.4 Burrhus Frederic Skinner e o Condicionamento Operante 49 3.5 Carl Rogers e a “Pedagogia Experencial” 59 3.6 Howard Gardner e as Inteligências Múltiplas 65 3.7 Edgar Morin e a cultura transdisciplinar 73 4 Psicanálise: sua contribuição à Educação 84 4.1 Doutrina Freudiana 84 4.2 Psicanálise e Educação 90 4.3 Questões de Estudo 90 Bibliografia 94