Inteligência Emocional para os profissionais do Direito

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA OS PROFISSIONAIS DO DIREITO “O conhecimento provém da inteligência racional, a compreensão da inteligência emocional.” (Emídio Brasileiro) Introdução Este trabalho tem como objetivo uma breve colocação sobre como a Inteligência Emocional tem sido um diferencial de sucesso nas atuações dos profissionais do Direito, na primazia que tem na entrada e na permanência, enquanto parte de um recurso humano, ao Mercado de Trabalho. Antes de dissertarmos sobre Inteligência Emocional e suas utilidades precisamos conceitua-la. Uns dos precursores deste tema os psicólogos Salovey e Mayer definiram (1990) IE como “a capacidade do indivíduo monitorar os sentimentos e as emoções dos outros e os seus, de discriminá-los e de utilizar essa informação para guiar o próprio pensamento e as ações” e identificaram 4(quatro) habilidades centrais da IE: a percepção das emoções, facilitação do pensamento (integração), entendimento do conteúdo emocional e administração emocional para promover o crescimento pessoal. Já o psicólogo Daniel Goleman (1998) defini Inteligência Emocional com: “... capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos.”, ou seja, para ele a inteligência emocional e o maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. Goleman identifica o autoconhecimento emocional, controle emocional, auto motivação, reconhecimento de emoções

e desconhecimento do que seja a deficiência (Anache, 1996; Carreira, 1997; Lancillotti, 2001; Mantoan, 1997; Oliveira, 1993). Também as pesquisas internacionais identificam a discriminação das pessoas com deficiência como dificuldades para o processo de inserção (Batavia & Schriner, 2001; Henderson & Bryan, 2004; Kamal, 2004; Popovich, Scherbaum, Scherbaum, & Polinko, 2003; Stevens, 2002; Woodhams & Danieli, 2000, dentre outros). Além disso, pesquisas indicam a falta de preparo do mundo…

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXCUTIVO Resumo Todos os dias às pessoas sofrem pressão em seus trabalhos, casas, trânsito entre outros lugares, mas, o fundamental e conseguir conciliar o meio em que está inserido com o ambiente de trabalho. As mais recentes pesquisas nas organizações têm indicado métodos e critérios novos de avaliação do ser humano, já não importa o quanto e o tanto que somos…

O PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO EM ATIVIDADES DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA EL PROFESIONAL DE LA INFORMACIÓN EN ACTIVIDADES DE INTELIGENCIA COMPETITIVA Mônica Erichsen Nassif - mnassif@ufmg.br Professora da Escola de Ciência da Informação da UFMG. Doutora em Ciência da Informação Ester Laodicea Santos - esterufmg@yahoo.com.br Bibliotecária. Mestre em Ciência da Informação pela ECI/UFMG Resumo Analisou-se a atuação dos profissionais da informação em atividades de inteligência…

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO PROFISSIONAL NA CARREIRA DE SECRETÁRIO EXECUTIVO Núbia dos Santos Oliveira1 Andréa Melissa Grigowski2 RESUMO O objetivo deste artigo é discutir teoricamente acerca da importância da utilização da inteligência emocional no ambiente de trabalho e sua influência no sucesso ou no fracasso da carreira do profissional de secretariado executivo. Além disso, buscou-se ainda ampliar as reflexões sobre a nova conjectura do…

geral problematizar a importância da Inteligência Emocional no exercício da profissão do Secretariado, tendo como fonte de pesquisa os estudos teóricos de Goleman (1995) e Gonzaga (2010). Para a realização da parte empírica da pesquisa foram contatadas doze profissionais da área do secretariado, dos municípios de Encantado e Bom Retiro do Sul para responderem a um questionário enviado por e-mail. Destes, apenas cinco retornaram. Com base na análise dos dados obtidos nos questionários e…

livro: "O Código da Inteligência", porém resumidamente. O Código da Inteligência é um livro que descreve de maneira instigante, inteligente e, o mais importante, simplifica o complexo processo de formação de pensadores. Quais cógidos foram decifrados por determinadas pessoas que as fizeram sair do rol das comuns e as levaram a expandir o mundo das idéias em matemática, física, filosofia e relações sociais? Quais códigos foram decifrados por profissionais que o ajudaram a se…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: UM RELEVANTE REFERENCIAL PARA O SUCESSO PROFISSIONAL Alexandra Barbosa de Castro1 Lorena de Oliveira Neves Sousa2 Paula Aline Alves Dias da Silva3 RESUMO O trabalho tem por objetivo mostrar como a Inteligência Emocionalmente trabalhada pode ser um referencial de sucesso para qualquer profissional em sua carreira. Constantemente no meio corporativo os colaboradores são submetidos a situações de pressão, por isto, se a Inteligência Emocional for desenvolvida com…

Índice INTRODUÇÃO 3 O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? 4 QUAL É O PERFIL DAS PESSOAS INTELIGENTES? 4 COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL INFLUENCIA NA VIDA PROFISSIONAL? 5 COMO AMPLIAR A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? 6 COMO AS ORGANIZAÇÕES ANALISAM A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO? 7 A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO 8 QUAL É A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS EMPRESAS? 9 ÁREAS E SITUAÇÕES 9 COMO SE TRABALHA A INTELIGENCIA EMOCIONAL 10 CONCLUSÃO 11…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE ASCENÇÃO PROFISSIONAL Embu das Artes 2012 ALINE MACHADO DE OLIVEIRA CLAUDIA NOBREGA MOREIRA KEILA FERNANDA SANTOS SILVA NATALIA DO NARCIMENTO NERES SHEILA FERREIRA DE MENEZES MAIA SHIRLEY DE SOUZA PINHEIRO ARAUJO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE ASCENSÃO PROFISSIONAL Trabalho de Conclusão de curso para obtenção do…