Teoria Das Organiza Es 2

Índice
INTRODUÇÃO 3
O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? 4
QUAL É O PERFIL DAS PESSOAS INTELIGENTES? 4
COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL INFLUENCIA NA VIDA PROFISSIONAL? 5
COMO AMPLIAR A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? 6
COMO AS ORGANIZAÇÕES ANALISAM A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO? 7
A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO 8
QUAL É A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS EMPRESAS? 9
ÁREAS E SITUAÇÕES 9
COMO SE TRABALHA A INTELIGENCIA EMOCIONAL 10
CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 12

INTRODUÇÃO

Em razão dos grandes avanços tecnológicos, da intensa competitividade no mercado, das mudanças constantes no ambiente organizacional e até mesmo da falta de tempo para o lazer na nossa rotina, as pessoas tendem a sofrer mais com o stress no seu dia a dia. Com isso, se torna cada vez mais necessário aprendermos a administrar e controlar nossas emoções para termos uma melhor qualidade de vida.
Consideramos, portanto, a Inteligência Emocional considerada muito relevante dentro das organizações, é necessária que todos o conheçam.
Neste trabalho, mostraremos a importância e como lidar dentro das organizações com suas próprias emoções para obterem sucesso em suas atividades profissionais e pessoais e para se relacionarem com sua equipe.
Iniciaremos o trabalho relacionando alguns conceitos sobre o termo e sua importância no contexto organizacional, pois esta é capaz de diminuir a intensidade, evitar ou mesmo eliminar os conflitos existentes em qualquer local de trabalho, gerando um bem-estar no ambiente empresarial.

O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?

“Inteligência Emocional é um conceito em Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles.”
A busca por esse conhecimento sobre as atitudes do ser humano pode ser entendida como Inteligência Emocional. Inicialmente, a primeira impressão que temos sobre Inteligência Emocional