Ativ 15200 C Lio

UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS

CURSO: Tecnologia em Negócios Imobiliários
ATIVIDADE:
Aula 05 e aula 06

Aluno: Célio Martins Dos Santos

RGM: 1632226
Polo: Alta Floresta

Disciplina: Psicologia

ANO LETIVO: 2015
DATA PARA ENTREGA: 12/04/2015
Valor de cada atividade 1,25
Total das duas Atividades: 2,5

Enviar as atividades das aulas 5 e 6 por meio do portfólio 5
QUERIDO ALUNO (A)
QUALQUER DÚVIDA SOBRE AS CORREÇÕES DAS ATIVIDADES DEVERÃO
SER ENCAMINHADAS VIA PORTFÓLIO DAS ATIVIDADES CORRESPONDENTES.
POR FAVOR,NÃO COLOQUEM AS RESPOSTASDE SUAS ATIVIDADES NO QUADRO
DE AVISO.
USE O ESPAÇO FORUM PARA POSTAREM SUAS DÚVIDAS. OBRIGADA!
Profa. DDA. SILVIA MARA PAGLIUZO MURAKI.

ATIVIDADE DA AULA 05
1- Não é possível compreender o comportamento das pessoas sem um mínimo conhecimento da motivação humana. Existem três premissas que dinamizam o comportamento humano, explique cada uma delas.
Existem três premissas que dinamizam o comportamento humano:
1.O comportamento é causado:
Significa que existe uma causalidade do comportamento. Tanto a hereditariedade como o meio ambiente influênciam decisivamente no comportamento das pessoas. O comportamento é causado por estímulos internos ou externos.
2.O comportamento é motivado:
Significa que há uma finalidade em todo o comportamento humano. O comportamento não e casual nem aleatório , mas sempre orientado e dirigido para algum objetivo.
3.O comportamento é orientado para objetivos:
Em todo comportamento existe sempre um "impulso", um "desejo", uma "necessidade", expressões que servem para designar os "motivos" do comportamento.

2- A motivação no trabalho, está relacionada à quantidade e a qualidade do esforço dos funcionários, que levam ao alcance dos objetivos da empresa e dos seus. Relacione abaixo como estimular e motivar as pessoas no trabalho.

Bom, existem algumas maneiras para estimular e motivar as pessoas no trabalho uma delas é reconhecendo o trabalho que ela faz, mesmo que não seja grande