Inss Na Rescisão

de horas extras, abono pecuniário e faltas não justificadas. Rescisões contratuais, aplicando o novo Termo de Rescisão de Contrato e as verbas e contribuições, de acordo com cada caso. Breve comentário sobre os tipos de Afastamentos, calculo de uma rescisão por culpa reciproca, onde o valor final é dividido igualmente entre o colaborador e a empresa, e as verbas inerentes a uma rescisão por justa causa, SUMÁRIO 1.Introdução…

folha de pagamento deve ser realizada dentro do mês, ainda que o pagamento seja no próximo mês, como por exemplo, no quinto dia útil de cada mês. Na folha de pagamento, além dos salários, inclui-se também o pagamento de 13º salário, férias e rescisão de contrato dos funcionários. Todos esses fatos devem também devem ser contabilizados. E para a empresa efetuar o pagamento de todas essas verbas, é necessário fazer a provisão. Através da contabilização da folha de pagamento, os…

efeito de cálculo das verbas recisórias. Rescisão de contrato significa anulação ou cancelamento do contrato por algum motivo específico. A rescisão do contrato ocorre geralmente quando há uma lesão contratual, ou seja, quando há o descumprimento de alguma cláusula pelas partes envolvidas. Dependendo do contrato, é possível fazer a rescisão a qualquer momento. O importante é ter atenção às cláusulas que apresentam as condições para rescisão. Já na rescisão de contratos trabalhistas é…

Contribuição Sindical 7 2.4 - CAGED 8 3.0 - FISCALIZAÇÃO 8 4.0 PENALIDADES 8 5.0 – ELABORAÇAO DA RESCISÃO DO EMPREGADO. 9 5.1– Tabela setembro 2010 10 5.3 – Paula Tavares rescisão e FGTS. 11 6.0 – RESUMO RECIBO DE FÉRIAS SERGIO DIAS BARBOSA 15 7.0 – RECIBO DE PAGAMENTO HOLERITE DE CADA EMPREGADO 16 8.0 – RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO COM CALCULO DE ENCARGOS TRABALHISTAS (INSS E FGTS). 18 9.0 – FÉRIAS COLETIVAS 18 9.1 - Direito de férias inferior a férias…

1/3 C - 1/4 D – 1/5 E – Nenhuma das anteriores Resposta: B 8) Nas Férias o abono pecuniário terá quais incidências? A - INSS B - IRRF C - FGTS D - INSS e FGTS E - Nenhuma das anteriores Resposta: B 9) Quando será descontado o INSS referente ao 13º salário? Opções: 1 – na 2ª parcela / 2 – na 1ª parcela / 3 - na rescisão contratual A- Somente a opção 1 está correta B- Somente a opção 2 está correta C- Somente a opção 3 está correta D-…

outra unidade/filial/estabelecimento, em qualquer localidade deste Estado ou de outro dentro do país. DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO Cláusula 4º - O presente contrato terá duração por prazo indeterminado, sendo assegurado às partes o direito de rescisão a qualquer momento, obrigando-se a parte que desejar rescindi-lo, comunicar a outra com aviso-prévio mínimo de 30 (trinta) dias. DA JORNADA DE TRABALHO Cláusula 5ª – O trabalho executado pelo Empregado consistirá na jornada diária de…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I ➢ Administração de Pessoal ➢ Contrato de trabalho ➢ Jornada de trabalho ➢ Folha de Pagamento ➢ Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis ➢ Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte ➢ Sindical e Assistencial ➢ Exercícios Práticos ➢ Fechamento mensal dos encargos sociais Caro Aluno! Este material tem 65 páginas de conteúdo teórico e prático, e Usaremos…

Divisão de Educação Profissional CURSO DE TÉCNICO DE CONTABILIDADE DICIPLINA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PROJETOS CONTÁBEIS PORTO VELHO JULHO – 2014 RESCISÃO TRABALHISTA Projeto de pesquisa apresentado como requisito final de conclusão do curso de habilitação Profissional de Técnico em Contabilidade, tendo como orientador de conteúdo o prof. Israel Vieira. …

PAGAMENTO 7 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Obter conhecimento na área de departamento pessoal, como documentação necessária para admissão de funcionários, elaboração de recibo de pagamento de salário, rescisão e de férias enfatizando seus devidos cálculos e fazer uma pesquisa referente as férias coletivas. DESENVOLVIMENTO 1 documetação da admissão de funcionários Para a contratação dos funcionários a…

Como calcular uma rescisão trabalhista Hoje iremos aprender como elaborar e calcular uma rescisão do contrato de trabalho. O primeiro passo a ser dado será descobrir qual o motivo da rescisão do funcionário, pois as verbas a serem calculadas na rescisão dependerão da causa do afastamento. Existem várias causas de afastamento do funcionário, ou seja, de suarescisão contratual do trabalho. Causas de afastamento mais comuns: Dispensa sem justa causa. Dispensa a pedido do funcionário.…