Inss Na Rescisão

situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem suas próprias características de composição de custos. Assim sendo, nos cálculos apresentados estão apenas os quesitos básicos relativos às férias, 13º salário, DSR e encargos sociais - FGTS e INSS. Para obter o valor real, acrescente-se o vale transporte e as médias de incidência de aviso prévio, auxílio afastamento por doença ou acidente e indenização de aviso prévio. ESTATÍSTICAS POR EMPRESA O aviso prévio (indenizado) não está…

..........................................................20 introdução Será que é exigido do profissional contabilista um bom conhecimento em Legislação Trabalhista? Como se elabora uma folha de pagamento, uma rescisão? Quais os documentos necessários numa contratação? O propósito deste trabalho é compreender um pouco mais sobre o papel da Contabilidade dentro da prática trabalhista, aplicando a legislação vigente. DESENVOLVIMENTO

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------111001 SALARIO FIXO/BASE/CONTRATUAL ( 08/2.012 622,00 311001 SALARIO FAMILIA .............. 04 COTAS 88,00 211001 INSS ......................... 8,00 % 49,76 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(+)PROVENTOS.: 622,00 (-)DESCONTOS.: 49,76…

pode ser rescindido por ambas as partes. Porém se antecipado de um dos períodos estabelecidos haverá multa de 50% (cinquenta por cento) do total de dias que restarem para o término coforme artigos (479 e 480 da CLT). O artigo 479 é demonstrado na rescisão quando o empregado encerra o contrato de experiência antes da data do término e o 480 no caso do empregado. Exemplo: Término do contrato em 20/03/13 e encerrou em 03/04/2013, a empresa deverá indenizar o montante de 50% dos dias que…

Como calcular uma rescisão O que deve ser pago em cada rescisão depende da causa da rescisão do funcionário. Você pode verificar quais causas podem ser utilizadas e o que deve ser pago em cada uma delas no tópico "Rescisão Trabalhista: O que deve ser pago em cada tipo de dispensa", postado neste mesmo blog. Hoje em dia existem muitos softwares especializados em cálculos trabalhistas que fazem todos esses cálculos de forma automática. No entanto, é importante que o usuário saiba…

Rescisão de contrato de trabalho - CLT Rescisão de contrato de trabalho Admissão: 01-Outubro-2012 Afastamento: 28-Março-2013 Motivo do afastamento: Pedido de demissão Salário base: R$700,00 Aviso prévio: trabalhado Valor a ser pago: R$1.209,34 Memória de Cálculo Salários Saldo de salário (28/31): R$632,26 [INSS: R$50,58] Total de salários: R$632,26 INSS sobre salários: R$50,58 IRPF sobre salários (base = R$632,26 - R$50,58 = R$581,68): R$0,00 Total de…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ADMISSÃO 4 2.2 RESCISÃO 7 2.3 FÉRIAS 8 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO 10 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 12 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 15 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 APÊNDICES 20 APÊNDICE A – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 21 INTRODUÇÃO A folha de pagamento detalha o salário, os proventos, descontos e o direito do empregado, enfatizando os abatimentos relacionados até o salário líquido. O…

(R$86,67 x 2 = R$173,33). EXEMPLO: OBS: 2 faltas em 1 semana durante o mês. RSR (R$2.600,00 / 30 = R$86,67) (R$86,67 x 1 = R$86,67). INSS Contribuição devida a Previdência Social. Os percentuais variam conforme o salário de contribuição, limitado a um teto máximo, podendo ser de 8%, 9% e 11%. ATIVIDADE EM SALA Calcular o INSS da funcionária Marinalva de A. Silva do exemplo. Utilizar o último hollerith. 3 IRRF IRRF O Imposto de Renda é a…

na ficha de registro será efetuada nas seguintes condições: na data base da categoria profissional; na época de gozo de férias; por ocasião do afastamento por doença e/ou acidente de trabalho; a qualquer tempo por solicitação do empregado; na rescisão contratual; para fins previdenciários. LIVRO OU FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADO O empregador está obrigado a efetuar o registro de seus empregados tão logo os mesmos iniciam a prestação de seus serviços. Esse registro…

pago na rescisão: D – Provisão de Férias (Passivo Circulante – Provisões trabalhistas) R$ 700,00 C – Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 700,00 Baixa da provisão de 13º salário e encargos, pelo valor a ser pago na rescisão: D – Provisão 13º Salário (Passivo Circulante – Provisões trabalhistas) R$ 500,00 C – Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 500,00 FGTS incidente sobre a parcela do 13º salário pago na…