Influencia Cultural Nas Organizações

DA INFORMAÇAO NAS ORGANIZAÇOES A nova economia está desencadeando novas formas de obter informações e traçando estratégias competitivas. Nesse sentido, as informações passam a ter um papel fundamental, possibilitando uma melhor e mais rápida percepção das mudanças, facilitando a tomada de decisão e possibilitando um reposicionamento dos negócios com maior agilidade e rapidez de resposta às novas necessidades do mercado. Por conta disso, um dos maiores desafios das organizações, é o de…

Para os estudiosos do comportamento humano, compreender a cultura de uma organização pode melhorar a nossa capacidade de entender, explicar e prever o comportamento das pessoas no trabalho. A cultura organizacional surgiu no âmbito da teoria das organizações na década de 1980, nessa década foram desenvolvidos programas, conferências e simpósios focados na cultura organizacional, onde artigos e livros foram publicados. O declínio da produtividade norte-americana juntamente com o ganho…

casos e “causos” de violação de princípios éticos elementares. Tal paradoxo torna-se inteligível na medida em que examinamos traços básicos da cultura nacional (como o formalismo, as esferas culturais da casa e da rua, o jeitinho, entre outros) e admitimos a influência de tais traços sobre as organizações instaladas no país. “Não jogue perto de minha casa o que você não quer dentro da sua. Fique com seu lixo.” Inscrição em uma placa de madeira fixada na entrada de um terreno…

cultura. Esses valores influenciam o comportamento dos indivíduos dentro das organizações no seu dia-a dia onde irão definir os objetivos a serem alcançados. As pessoas tende a ver e julgar as outras culturas a partir do ponto de vista de sua própria cultura. Entende-se que a cultura organizacional e importante, pois as pessoas acreditam que a ética ou seus valores influencia muito na conduta das pessoas para com as organizações e vice-versa. Cada organização cultiva e mantém a sua…

...........................05 2.4 As organizações e suas preocupações com o comportamento dos indivíduos no contexto laboral..................................................................................................06 2.5 Os Aspectos culturais e suas influencias comportamental no contexto das Organizações..........................................................................................................06 2.6 Capital humano das organizações.......................................

INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe-se a abordar as organizações vistas como culturas e as organizações vistas como fluxo e transformação, ou seja, pretende enfocar as relações entre cultura e mudança organizacional. Para tanto, apresentaremos o texto "Antiga Lenda Egípcia do Peixinho Vermelho", de autoria anônima. Por meio deste conto abordaremos o conceito de cultura e as formas culturais existentes nas organizações. Através da lenda enfatizaremos também o papel do agente de…

atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interação que faz com que elas sejam dinâmicas e complexas. Ao ingressar em um sistema organizacional, o indivíduo busca, de modo geral, satisfazer tanto as suas necessidades de pertencer a um grupo social…

• - O estilo brasileiro de administrar • - Características dos administradores brasileiros • - Perfil das empresas brasileiras • - A administração no contexto contemporâneo (globalizado, dinâmico e competitivo) • - Inventando e reinventando as organizações Conteúdo Programático: • UNIDADE 3 - O ADMINISTRADOR E OS SEUS DESAFIOS • - Os desafios da administração • - A importância da administração como campo do conhecimento • - Os desafios e as recompensas de ser um administrador • - O…

research produced from 1979 on, containing a set of 148 articles and 15 books together. Key words: Organizational culture, organizational simbolism, ideology, analysis of organizations. Clique para ampliar INTRODUÇÃO Teoria das Organizações vem dando ênfase crescente ao tema Cultura Organizacional. Embora presente na literatura anterior à década de 80, a maior incidência de pesquisas, conferências, cursos, publicações etc. começa a ocorrer a partir de 1983, quando as…

mudanças nas organizações. A cultura e conectada a outros elementos que também sofreram alterações caso haja uma mudança cultural, sendo que o processo não é simples, não é barato e não se faz sem causar traumas. 5. Esclarecer como a cultura é transmitida aos funcionários. E transmitida basicamente a partir dos mecanismos de redução de ansiedade, recompensa, dor e esforço. 6. Explicar de que forma o trabalho de marketing é influenciado ou…