Influencia Cultural Nas Organizações

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE DISCIPLINA: SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA: PROF. DR. SYNESIO C. FILHO 1. A Sociologia e as Organizações O que é Sociologia das Organizações? A Sociologia das Organizações pode ser considerada um ramo da Sociologia que se dedica ao estudo das organizações sociais. As organizações sociais são produto da interação entre grupos de indivíduos que, juntos, desempenham funções específicas e se relacionam de forma recíproca…

As organizações vêm passando por significativas mudanças ao longo dos últimos séculos. Morgan nos oferece uma primeira análise das organizações vistas como máquinas seguida de uma segunda abordagem já vista como organismos. É a visão sistêmica presente nas organizações, onde os seus componentes deixam de ser vistos como peças ou como máquinas que operam em busca de um fim pré estabelecido. Analisando, ainda segundo a proposta de Morgan, a convivência de um conjunto de subsistemas (ambiental

RESENHA DO LIVRO SAFÁRI DE ESTRATÉGIA “A ESCOLA CULTURAL: FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIA COMO UM PROCESSO COLETIVO” SÃO LEOPOLDO 2013 O livro Safári de Estratégias tem como objetivo reunir as principais linhas de pensamento do que o autor denomina como sendo as 10 escolas principais relacionadas ao pensamento estratégico, transitando entre elas de forma a identificar suas vantagens e desvantagens, bem como o link possível entre ambas. Com base nisto, o…

desenvolvimento consumista. A ideia de cuidar do meio ambiente e de que os recursos são limitados passou a ser vigente na sociedade a partir do pós-guerra. Antes de se pensar nos recursos ambientais como esgotáveis as organizações não contemplavam aspectos de preservação nas organizações, foi em meados da década de 60 que o cuidado com o meio ambiente passou a ser necessário, todavia, em 1970 os recursos ambientais se esgotaram. Nas últimas décadas, o cuidado com as questões ambientais…

A intensão deste artigo é tentar desvendar “o Estilo Brasileiro de Administrar”. Sabendo que esse é um estilo único e original, e que foi criado pelos dirigentes, gerentes e colaboradores que estavam envolvidos no convívio das nossas organizações e das características da cultura Brasileira. Com isso a ideia é compreender de uma forma mais crítica o comportamento social brasileiro, já que iremos abordar o seu comportamento organizacional. Diante da especificidade da nossa cultura, estamos

7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPITULO I – Cultura das Organizações e um Quadro de Referencia 10 CAPITULO II – Um individuo trabalha como foi socializado 17 CAPITULO III – A interação de metas grupais e o conflito 36 CONCLUSÃO 55 ANEXOS 57 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 58 INDICE 59 FOLHA DE AVALIAÇÃO 61 8 INTRODUÇÃO Tal qual seres vivos que são formados por elementos, as organizações, são também, constituídas de elementos como por…

PARA SOLUCIONAR SUAS DÚVIDAS, A MARKETINGMAY31PREPAROU UM MATERIALQUE RESPONDERÁ SEUS QUESTIONAMENTOS INTRODUÇÃO“ O estudo dos consumidores ajuda empresas e organizações a O estudo de indivíduos, grupos melhorar suas estratégias de marketing por compreender ou organizações e os processos questões, como: A psicologia de como os consumidores pensam, sentem, e a razão de escolher entre diferentes alternativas que eles usam para (por exemplo, marcas, produtos; A psicologia da forma como o…

suas crenças e seus valores. Para se identificar a cultura de uma organização Deal & Kennedy (apud Schein, 2001) sugere dois tipos de análise: 1) Aspectos que podem ser vistos de fora: Estudar o ambiente físico – o orgulho que as organizações têm de si próprias: Ler o que a organização fala de sua própria cultura – os relatórios, entrevistas e reportagens fornecem bons indícios de como a organização se vê; Testar como a organização recebe os estranhos – formal ou…

Resumo COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional, refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual:…

Mundialização das trocas - Transnacionalização das trocas - Globalização financeira - Globalização cultural - A integração económica: Formas e características Mundialização Económica Mundialização é um processo história que influência económica, política, cultura e tecnologia e outros. Este represento A Mundialização é um processo histórico, com incidência política, económica e cultural, tecnológica, etc. Este processo foi acelerado na segunda metade do século. XX e representa a…