Influencia Cultural Nas Organizações

Matrícula 14/0161341 Resenha Capítulo 1 As organizações são realidades do mundo contemporâneo, organização é uma entidade social formada por duas ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em determinado ambiente externo visando um objetivo coletivo. Envolve a divisão de tarefas e atribuição de responsabilidades. Em um mundo cada vez mais globolizado e competitivo, o sucesso ou insucesso das organizações depende da qualidade de sua administração. Em primeiro lugar toda

...............................6 4 A ESTATÍSTICA NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES...................7 5 A VALORIZAÇÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES...............................................................................................7 6 ASPECTOS CULTURAIS E SUAS INFLUÊNCIAS NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES...............................................................................................8 7 A IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DO…

TÓPICOS ABORDADOS: 1. PARÂMETROS DA AÇÃO GERENCIAL – Pag. 4 2. O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES – Pag. 4 3. AMBIENTE INTERNO E A CULTURA ORGANIZACIONAL – Pag. 5 4. AMBIENTE CONTEXTUAL – Pag. 6 5. AMBIENTE OPERACIONAL – Pag. 7 6. RELAÇÃO ORGANIZAÇÃO-AMBIENTE – Pag. 8 7. A INCERTEZA E A DEPENDÊNCIA AMBIENTAL – Pag. 8 8. STAKEHOLDERS – Pag. 9 9. CULTURA ORGANIZACIONAL E AMBIENTE EXTERNO – Pag. 9 10. AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS – Pag. 9 …

pessoas e organizações, atuando em organizações públicas e privadas, como o BNDES e USP. Vou realizar esse curso em parceria com a Maria Angélica de Carvalho, também graduada em administração, com pós-graduação em gestão empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV e administração estratégica de pessoas pela FIA-USP. A Angélica é consultora de gestão estratégica de pessoas e organizações em organizações públicas e privadas desde 2008, atuando em…

Detalha conceitos e levanta algumas interrogações sobre os conteúdos ideológicos implícitos nos estudos citados. Palavras-chave: Cultura organizacional, simbolismo organizacional, ideologia, análise organizacional. INTRODUÇÃO Teoria das Organizações vem dando ênfase crescente ao tema Cultura Organizacional. Embora presente na literatura anterior à década de 80, a maior incidência de pesquisas, conferências, cursos, publicações etc. começa a ocorrer a partir de 1983, quando as…

Áreas de Influência no Comportamento do Consumidor Várias são as áreas onde os profissionais de marketing podem atuar (ou mais precisamente influenciar) ao estudarem o comportamento do consumidor, citaremos aqui as mais importantes, a saber: atitudinal, cultural, étnica, social e status, pessoal, familiar e situacional. Influências nas Atitudes: Podemos dizer que influenciar as atitudes e os comportamentos dos consumidores é uma das tarefas mais fundamentais, porém…

Aspectos Culturais Todas as empresas, independentemente de seu segmento, atividade, porte e, mesmo, de sua localização geográfica, estão sujeitas, direta ou indiretamente, às regras de competição do mercado, que gera a necessidade do oferecimento de produtos/serviços que atendam às expectativas dos clientes. Para isso, as empresas devem ter atuação cada vez mais rápida no sentido de melhorarem os níveis de serviços oferecidos, a partir de estruturas operacionais mais flexíveis,…

........................................................ 17 Cultura Brasileira e Cultura da Organização pública: um processo histórico ... 24 Patrimonialismo e Burocracia na Administração Pública Brasileira ............. 30 Mudança e Resistência Cultural na Administração Pública ................................. 35 A Emergência de Valores Gerenciais na Administração Pública ............. 35 A Eficiência como Valor Gerencial na Administração Pública ............... 42 Estratégias de Interpretação

reflexões serão feitas com base nos modelos de gestão prescritos pelas Teorias Gerais da Administração e de suas influências nos processos de Gestão da Informação e pela discussão da produção de sentidos que ocorre na dinâmica da cultura. Finalmente, aponta-se para a superação do trabalhador no novo espaço de construção de identidades culturais, quer seja na esfera do convívio nas organizações. Palavras-chave GESTÃO DA INFORMAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO GESTÃO E PRODUÇÃO DE SENTIDOS 1…

do todo. CLASSIFICAÇÃO DE SISTEMAS Sistemas fechados: são sistemas de intercâmbio com ambiente, portanto, inteiramente programado e determinísticos. Na verdade não existe sistemas totalmente fechados, mas sim sistema herméticos a qualquer influência ambiental o funcionamento é perfeitamente previsível e programado. Sistemas abertos: são sistemas que apresentam intensas relações de intercâmbio com o ambiente. São inteiramente probabilítico e totalmente flexíveis, pois não é…