Importancia Da Remuneração Indireta

.................................. 10 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................. 11 4 INTRODUÇÃO Neste trabalho tem-se por objetivo ressaltar a importância de um subsistema de benefícios, pois a remuneração salarial pode ser feita de muitas outras formas além do pagamento de um salário, e este pode vir na forma de benefícios tanto sociais bem como de serviços sociais. Sendo assim este trabalho visa mostrar quais…

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DA ___ VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO/SP. Processo nº Autor e qualificação RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO com base no artigo 483, alíneas “b”,”d” e “f” e seus §§ da CLT, em face das das empresas: MOBITEL S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ 67.313.221/0001-90, com sede à Avenida Paulista, 407 e 423- Vila Mariana– São Paulo/SP - CEP: 01311-000;

RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO A RESOLUÇÃO do contrato se opera quando uma das partes se vale do Poder Judiciário para colocar fim à relação de emprego. Um exemplo clássico é a rescisão indireta (artigo 483) Art. 483 – O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: a) forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato; b) for tratado pelo empregador ou por seus…

Etapa 3 Passo 1: Qual a importância do planejamento de carreira? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz tanto na vida pessoal quanto profissional. Dentro das empresas, os colaboradores tem buscado garantir empregabilidade, até porque a competitividade está cada vez maior. Nesse contexto, existe um recurso para vencer os obstáculos, o planejamento de carreira. De acordo com Christianne Saua, consultora Sênior da…

A IMPORTANCIA DA REMUNERAÇÃO Remuneração pode se resumir de algumas formas, dentre elas sendo extrínseca (vindo de fora) ou intrínseca (como por exemplo, forma de valorização). E dividida em subtítulos também: remuneração básica: remuneração recebida pelo seu trabalho; remuneração por senioridade: tempo de casa ou experiência; remuneração por performance: resultados apresentados; remuneração indireta: em suma benefícios. A remuneração em seu conjunto visa no mínimo suprir as…

MODELO DE REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA...........................................................10 6 CONCLUSÃO.......................................................................................................................12 BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................13 1. INTRODUÇÃO Podemos dizer que a Remuneração Estratégica é o uso de diversas modalidades de praticar a…

chegar à conclusão de que é contrato de transporte todo pacto pelo qual alguém, seja pessoa física ou jurídica, compromete-se a trasladar de um local para outro, pessoas ou coisas, mediante recebimento de remuneração. Do conceito obtido, devemos traçar algumas considerações de suma importância. Primeiramente, deve-se observar que para que se configure o contrato de transporte cujas regras gerais serão dadas pelos artigos 730 a 756 do Código Civil, há de ser obrigatória que o mesmo se…

QUAL A IMPORTÂNCIA DO PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO, SEUS FUNDAMENTOS E DESDOBRAMENTOS EM TERMOS DE ENCARGOS SOCIAIS PARA A ORGANIZAÇÃO? Daniella Almeida1 Eliene Sousa e Silva1 Etephânia Gomes Barbosa1 Mara Jane Guimarães Araújo1 Nayra Julyet Pereira Melo1 RESUMO: O presente artigo visa o estudo e efeitos que os sistemas de recompensas organizacionais exercem na empresa através da sua estrutura, aplicação e resultados obtidos na forma de encargos sociais e benefícios. A competitividade e

Coordenador do Curso Profª. O PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS REVENDORAS DE MOTOCICLETAS. ESTUDO DE CASO: ELLO MOTOS Jéssica Rodrigues dos Santos Mariana Fernandes Alves RESUMO O trabalho teve como objetivo mostrar a importância da remuneração para cada colaborador das organizações, seja ela publica ou privada. No entanto faz-se necessário averiguar como anda esse quesito com as demandas do mercado, sendo que o mercado esta cada vez mais competitivo, nesse…

XXXIV “a” da Constituição Federal, por não ter condições de arcar com as despesas e custas processuais. DOS FATOS A Reclamante começou a trabalhar para a Reclamada em 29 de junho de 1987, exercendo a função de trabalhadora rural, percebendo a remuneração mensal de 1 salário mínimo, tudo conforme consta na sua CTPS e extrato de conta de FGTS anexos. Ocorre que a Reclamada, não obstante, o cumprimento de todas as obrigações contratuais por parte da Reclamante, nunca pagou os…