Artigo

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos

Jéssica Rodrigues dos Santos

O PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS REVENDORAS DE MOTOCICLETAS. ESTUDO DE CASO: ELLO MOTOS

Itappoca - 2014
Jéssica Rodrigues dos Santos

O PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS REVENDORAS DE MOTOCICLETAS. ESTUDO DE CASO: ELLO MOTOS

Artigo apresentado a Universidade
Estadual Vale do Acaraú para obtenção do título de Graduação Tecnológico em Recursos Humanos

Orientadora: Prof. Esp. Mariana Fernandes Alves

Itapipoca – 2014
Jéssica Rodrigues dos Santos

O PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS REVENDORAS DE MOTOCICLETAS. ESTUDO DE CASO: ELLO MOTOS

Artigo apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduação Tecnológico em Recursos Humanos

Artigo aprovado em:___/­­­___/___

Orientadora: Prof. Mariana Fernandes Alves - Especialista
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú - IVA

1º Examinador: Prof.
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú - IVA

2º Examinador: Prof
Instituto de Estudos e pesquisas do Vale do Acaraú – IVA

Coordenador do Curso Profª.
O PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS REVENDORAS DE MOTOCICLETAS. ESTUDO DE CASO: ELLO MOTOS
Jéssica Rodrigues dos Santos
Mariana Fernandes Alves

RESUMO O trabalho teve como objetivo mostrar a importância da remuneração para cada colaborador das organizações, seja ela publica ou privada. No entanto faz-se necessário averiguar como anda esse quesito com as demandas do mercado, sendo que o mercado esta cada vez mais competitivo, nesse mundo que se torna cada vez mais globalizado com as exigências de mercado. Vale ressaltar que, nesse mundo globalizado e competitivo o que mais desmotiva funcionários no mercado de trabalho é o salário não adequado ao cargo em que o mesmo ocupa, uma