Importancia Da Remuneração Indireta

1.1 - Conceito de Remuneração Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. Segundo alguns juristas, a diferença entre os termos salário e remuneração, está no fato do primeiro dizer respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e o segundo engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações

Gestão de Pessoas Remuneração, Benefícios e Incentivos. Faculdade de Tecnologia de Itu – Dom Amaury Castanho Gestão de Tecnologia da Informação – 3º Sem. Noturno. Gestão de Pessoas Remuneração, Benefícios e Incentivos. ALUNOS: José Ricardo, Paulo Longarez, Rafael Ramos, Tattyane Vaz. Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de GTI, turno Noite, da FATEC – ITU ministrada pela Prof.ª Ms. Vera Márcia Gabaldi. REMUNERAÇÃO Remuneração…

compatíveis de remuneração. Elabora também projetos de treinamento e desenvolvimento das pessoas a partir de diagnósticos, procurando recomendar estratégias adequadas para o aumento dos níveis de interesse, satisfação e motivação das pessoas. Compensação ou manutenção: prioriza salários, benefícios, carreiras, higiene e segurança no trabalho, relações sindicais. Este complexo sub-sistema articulado ao sub-sistema de aplicação lida não só com a remuneração direta, mas indireta,…

de situacionais. A importância da administração de cargos em uma empresa, esclarecimento a descrição de cada cargo, desenho de cargos, e analises. A administração de cargos tem um objetivo descrever e analisar os cargos visando conhecer as características, habilidades para seus ocupantes devem possuir. A remuneração na qual a empresa trabalha defini-se como uma política fixa e variável. Os funcionários tem participação nos resultados e o bônus. O bônus e uma remuneração para cargos…

elaboração, desde que seja possível a mensuração do tempo despendido e a identificação de quem executou o trabalho, sem necessidade de qualquer apropriação indireta ou rateio. Se houver qualquer tipo de alocação por meio de estimativas ou divisões proporcionais, desaparece a característica de “direta”. EXEMPLOS DE SEPARAÇÃO ENTRE MÃO-DE-OBRA DIRETA E INDIRETA O operário que movimenta um torno, por exemplo, trabalhando um produto ou componente de cada vez, tem seu gasto classificado como…

em face de: ENGEMAK, CNPJ nº. 15. estabelecida na estrada “D” Qd-– Goiás, CEP. 74.711-120; em vista das razões de fato e direito adiante expostas: DOS FATOS 1 - DA ADMISSÃO – REMUNERAÇÃO E FUNÇÃO. O Reclamante foi admitido pela reclamada em 22 de fevereiro de 2006, no cargo de Almoxarife, recebendo em média remuneração de R$ 1.100,00 (mil e cem reais), por mês, salário fixo 933,00 mais horas extras e DSR, conforme recibos de pagamento, doc. anexos. 2 - DA JORNADA DE TRABALHO O…

regulamentares, relativas ao FGTS, nas matérias de sua competência; VII - aprovar seu regimento interno; VIII - fixar as normas e valores de remuneração do agente operador e dos agentes financeiros; IX - fixar critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso; X - fixar critério e valor de remuneração para o exercício da fiscalização; XI - divulgar, no Diário Oficial da União, todas as decisões proferidas pelo Conselho, bem como as contas…

Salários CUIABÁ-MT 2013 Remuneração e salário Apresentador: Leandro Antunes CUIABÁ-MT 2013 Introdução As ideias e considerações desse artigo de resenha são frutos de conhecimentos adquiridos em sala de aula. Tem como objetivo elevar o nível de competência e integração assim adquirindo mais conhecimento a partir do desenvolvimento de um sistema de remuneração e adicionais. Hoje em dia é imprescindível a qualquer…

unidade imobiliária não incorporada na forma da Lei nº 4.591, de 1964, e a empresa construtora. Parágrafo único. A pessoa física, dona da obra ou executora da obra de construção civil, é responsável pelo pagamento de contribuições em relação à remuneração paga, devida ou creditada aos segurados que lhe prestam serviços na obra, na mesma forma e prazos aplicados às empresas em geral. Seção II Das Obrigações Previdenciárias na Construção Civil Art. 326. O responsável por obra de…

HUMANOS CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Luis Eduardo Magalhães/BA 2011 CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR -…