Importancia Da Remuneração Indireta

pontos a serem analisados e com isso obter uma melhor produtividade e participação de seus profissionais. Para que venha a existir um ambiente motivador, e que impulsione uma organização, com profissionais comprometidos e com os objetivos. É de suma importância, que haja planos adequados, no qual, o plano básico seria: Cargos, Salários e Benefícios, pois sem a existência desses não teria como outros planos obterem êxito. Para (CHIAVENATO, 1999, p.229). “A classificação de cargos é o…

Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) em órgãos públicos de Tangará da Serra: Vantagens e Dificuldades André Gomes Carvalho1 Resumo O Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) é uma ferramenta da Gestão de Pessoas que vem sendo utilizada tanto por empresas privadas, como por órgãos públicos. Nesse sentido, este artigo teve como objetivo verificar as vantagens e dificuldades encontradas por dois órgãos públicos de Tangará da Serra, em relação ao PCCR. Para…

REMUNERAÇÃO 1. Previsão legal – artigo 457 e seguintes da CLT. 2. Conceito – a remuneração é composta pelo salário, acrescido de gorjetas (art. 457 da CLT). Deve-se lembrar que o salário pode ser pago em dinheiro ou em utilidades (salário in natura). Portanto, a remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado, decorrente do contrato de trabalho. a) Gorjetas – trata-se do pagamento feito por terceiros (não o empregador) em razão da existência do

persecução dos seus objetivos e na concretização das suas atividades e adquirem grande relevância no cenário nacional tendo em vista a sua numerosidade e o seu papel fundamental para o funcionamento adequado da administração publica. Devido a importância do tema, a Constituição Federal de 1988 abordou a matéria em diversas artigos com o intuito de manter princípios norteadores da Administração Pública no âmbito dos servidores, assim como para que os mesmos não ficassem legados à…

regulamentares, relativas ao FGTS, nas matérias de sua competência; VII - aprovar seu regimento interno; VIII - fixar as normas e valores de remuneração do agente operador e dos agentes financeiros; IX - fixar critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso; X - fixar critério e valor de remuneração para o exercício da fiscalização; XI - divulgar, no Diário Oficial da União, todas as decisões proferidas pelo Conselho, bem como as…

Washington de Barros Monteiro, são várias as classificações das fontes do Direito. “A mais importante divide-as em fontes diretas ou imediatas e fontes indiretas ou mediatas. “Fontes diretas ou imediatas são aquelas que, por si sós, pela sua própria força, são suficientes para gerar a regra jurídica. São a lei e o costume. “Fontes indiretas ou mediatas são as que não têm tal virtude, porém encaminham os espíritos, mais cedo ou mais tarde, à elaboração da norma. São a doutrina e a…

ferramenta para retenção de talentos. Os benefícios oferecidos pela empresa aos seu colaboradores podem ser denominados de salário indireto, pois eles correspondem boa parte da remuneração total do funcionário e não só nos dias atuais, esse é um fator de decisão na aceitação de ofertas de empregos A importância da adoção de bons benefícios pela empresa advém também do impacto sobre a imagem que a empresa quer e precisa passar para a comunidade de uma maneira geral, mais…

Custos fixos 10 Remuneração do capital 10 Salário do motorista 10 Salário de oficina 11 Reposição do veículo 11 Reposição do equipamento 12 Licenciamento 12 Seguro do veículo 12 Seguro do equipamento 13 Seguro de responsabilidade civil facultativo 13 Custo fixo mensal 13 Custo variável 13 Peças, acessórios e material de manutenção 14 Combustível 14 Lubrificantes 14 Lavagem e graxas 15 Pneus e recauchutagem 15 Custo variável total 16 CAPÍTULO IV – Despesas indiretas 17…

bem como estabelecer relações amigáveis e cooperativas, esses elementos são importantes para a permanência das pessoas na organização, mais do que isso, na motivação para o trabalho e o alcance dos objetivos organizacionais. 1.3.IMPORTÂNCIA Para que a retenção de talentos aconteça e necessário que todos os processos de gestão de pessoas estejam intimamente interligados e se influenciem reciprocamente afim de que não haja falha ou retrabalho em nenhum dos…

aposentadorias por invalidez, por tempo de contribuição, por idade, compulsória, pensão por morte, auxílio doença, auxílio acidente, auxílio-maternidade, auxílio-reclusão, etc. 6 - A seguridade social é financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e de contribuições sociais. (Art. 194). 7 - São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, as pessoas físicas…