organização ge celma

ORGANIZAÇÕES SOCIOAMBIENTAIS
A Ge celma é uma empresa global diversificada em infra-estrutura , serviços financeiros e mídia desenvolvida para atender ás necessidade essenciais do mundo. De energia,água , transporte e saúde até o acesso ao dinheiro e as informações a Ge presta serviços aos seus clientes em mais de 100 países e emprega mais de 300 mil pessoas ao redor do mundo. Os principais métodos para um recrutamento de profissionais da Ge é o desenvolvimento interno de uma organização sempre que for possível ela privilegia este recrutamento. A Ge celma trabalha com o recrutamento interno que consiste na divulgação da vaga aberta dentro da organização (como sites corporativos). Este meio de recrutamento mais escolhido por muitas empresas para atração de profissionais.

O processo de seleção se caracteriza como um procedimento de decisão que envolve comparação: cada profissional é analisado com o perfil de competências da oportunidade de vagas em aberto e com os demais concorrentes. A Ge usa etapas que variam de acordo com cada posição em questão, dentre elas, dinâmicas de grupo; teste de conhecimento especifica. Em demais empresas são usados também o teste psicológico, teste de situacionais.

A importância da administração de cargos em uma empresa, esclarecimento a descrição de cada cargo, desenho de cargos, e analises. A administração de cargos tem um objetivo descrever e analisar os cargos visando conhecer as características, habilidades para seus ocupantes devem possuir.
A remuneração na qual a empresa trabalha defini-se como uma política fixa e variável. Os funcionários tem participação nos resultados e o bônus. O bônus e uma remuneração para cargos gerenciais variáveis.

A política de remuneração de uma organizacional de uma organização de uma organização que traduz sua cultura organizacional e o tipo de Mao- de- obra que busca no mercado para ocupar os cargos disponíveis na organizacional.

Na maioria dos treinamentos oferecidos na Ge