Implantando Uma Remuneração Estrategica

ETAPA 1 Á 4 TUTOR: FÁBIO RIBEIRA Campinas 2014 Sumário Introdução: 4 Etapa 1 5 A importância do Treinamento nas Organizações: 5 Construção de um instrumento de avaliação: 6 A organização. 7 Etapa 2 9 Treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional: 9 Levantamento das necessidades de treinamento: 10 Auto e hetero-avaliação no diagnóstico de necessidades de treinamento: 11 Indicadores de Habilidades Interpessoais – IHI – como ferramenta para…

inovação, a resposta rápida, tomada de decisão de alto risco e o espírito empreendedor.  Atributos: Empreendedorismo, criatividade, renovação;  Estilo de liderança: Empresário, inovador;  Ligações: Flexibilidade, espírito empresarial;  Ênfase estratégica: Inovação, crescimento, novos recursos. A cultura da Apple representa a cultura da adaptabilidade. Fundada em 1976 por Steve Wozniak e Steve Jobs, a Apple é considerada hoje uma das maiores empresas que atuam no mercado de tecnologia…

tempo, sendo assim, a gestão de Iran fica muito deficitária, algumas vezes seus subordinados acabam burlando a hierarquia e se reportando diretamente com o Sr. João. Motivação - - O fato de ambos trabalharem na empresa da família, sem um plano de remuneração, resultados e carreira definidos, trabalham muito, porém, sem grande motivação. Senso Crítico - X Paulo possui grandes dificuldades em aceitar criticas e reluta em receber e aplicar sugestões de melhorias, tanto dos colaboradores,…

sistemas destinados a melhorar os processos de recrutamento, desenvolver e reter pessoas com as habilidades necessárias e a aptidão para satisfazer necessidades atuais e futuras da organização. Curiosamente é definida como a Gestão de Desempenho, Remuneração Variável, ou Aquisição de Talentos. Sendo também muitas vezes confundido com o desenvolvimento da liderança. Embora o desenvolvimento da liderança seja função crucial de sua organização, focalizando-a exclusivamente é um legado do…

necessárias para impedir os gastos incontáveis e desvio dos recursos Públicos. Segundo Matias – Pereira (2010) uma gestão pública moderna, empreendedora, orientada para resultados efetivos, depende em especial, do nível de qualificação profissional e remuneração das carreiras de Estado, bem como da geração de estímulo para a formação de novas lideranças no setor público. Existe a necessidade de uma gestão mais profissional no setor público, baseada no conhecimento técnico, na…

Os benefícios motivam bastante os funcionários, mas eles devem ter seus valores atualizados ao passar dos anos para que a motivação continue ou o empregador deve encontrar outra maneira de substituir o vale refeição, poderia, como sugestão, ser implantando um refeitório que serviria as refeições para os funcionários da empresa. Trabalho em Equipe: Quando foi relatado das características a melhorar, percebeu-se que a maioria não sabe trabalhar em equipe, o que impacta no resultado da…

....22 4.1 Estruturação de cargo e salário...................................................................22 4.2 O Sistema de remuneração..........................................................................23 4.3 O empreendedor na empresa moderna.......................................................23 4.4 Estrutura de remuneração posicional.........................................................24 4.5 Salário.....................................................

para reter talentos? A Gestão Estratégica de Pessoas vem responder a pergunta acima. É claro que não é um procedimento fácil de implantar, depende de muitos fatores e todos têm que estar em perfeita harmonia. Para DUTRA (2002) a gestão de pessoas é “um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo”. Portanto, após a implantação correta da Gestão Estratégica de Pessoas, a…

se paga ou recebe pela antecipação ou postergação do consumo. Em termos práticos, pode-se dizer que uma nota de R$ 10 hoje vale mais que a mesma nota de R$ 10 amanhã. Isto porque, para que você me empreste R$ 10 hoje, você terá que receber uma remuneração extra positiva (taxa de juros) que o compense de abrir mão do consumo presente. Sendo assim, pode-se dizer que uma elevação ou redução da taxa de juros significa o encarecimento ou barateamento do dinheiro. Vejamos agora uma noticia…

6. Corpo de Bombeiros (Estadual).............................................................................14 5.7. Vigilância Sanitária (Municipal)............................................................................14 6. AVALIAÇÃO ESTRATÉGICA................................................................................14 6.1. Análise SWOT.......................................................................................................14 7.…