Impessoalidade E Meritocracia

burocrática: dado pela posição. Características da burocracia: 1. Caráter legal das normas e regulamentos; 2. Caráter formal das comunicações; 3. Caráter racional e divisão do trabalho; 4. Impessoalidade nas relações; 5. Hierarquia de autoridade; 6. Rotinas e procedimentos; 7. Competência técnica e meritocracia; 8. Administração especializada separada da propriedade; 9. Profissionalização dos participantes e 10. Previsibilidade de funcionamento. Ser humano :Máquina…

Burocracia  Caráter formal das comunicações Teoria da Burocracia  Caráter Racional e Divisão do Trabalho Teoria da Burocracia  Impessoalidade nas relações Teoria da Burocracia  Hierarquia da Autoridade Teoria da Burocracia  Rotinas e procedimentos padronizados Teoria da Burocracia  Competência técnica e Meritocracia Teoria da Burocracia  Especialização da Administração Teoria da Burocracia  Racionalidade Teoria da…

normas eregulamentos • Caráter formal das comunicações: são registradas por escrito • Divisão racional do Trabalho • Impessoalidade: relação a nível de cargos, e não de pessoas • Hierarquia: cada cargo inferior deve estar sob supervisão do cargoautomaticamente superior • Rotina: o funcionário deve fazer o que a burocracia manda; não tem autonomia • Meritocracia: a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica • Especialização da Administração.: separação…

os administradores trabalham por salários fixos; os gerentes desenvolvem atividades administrativas que visam eficiência organizacional e controle dos funcionários Registros escritos: uniformidade de ações através do detalhamento das transações impessoalidade: os procedimentos são aplicados a todos Teorias da Administração - Reinaldo O. da Silva Teoria da Autoridade (Estrutura da Autoridade) Poder: probabilidade do indivíduo executar sua vontade apesar das resistências opostas -…

funcionários nos escritórios. Constituindo uma forma de organização baseada na racionalidade. - Racionalidade: Implica na adequação dos meios aos fins, ou seja, eficiência. Ela é baseada em caráter legal das normas, caráter formal das comunicações, impessoalidade, divisão do trabalho, hierarquização, rotinas e procedimentos, competência técnica e mérito, especialização da administração, profissionalização e previsibilidade do funcionamento. Esta teoria, também vista como Sistema Social…

funções subalternas controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do sistema. Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre serem substituídas por outras - o sistema, como está formalizado, funcionará tanto com uma pessoa como com outra. Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários e cargos depende exclusivamente do seu mérito e capacidades - havendo…

tradicional, carismática e burocrática. O modelo burocrático de Max Weber serviu de inspiração para uma nova teoria administrativa. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As vantagens da racionalidade burocrática são evidentes, apesar dos dilemas da burocracia. Para Weber,…

definido, estritamente especificado e delimitado. • PRINCÍPIO DA HIERARQUIA= Cada funcionário é submetido a ordens que guiam suas ações, cada função mais baixa está sob controle e supervisão, formando assim a estrutura piramidal da burocracia. • IMPESSOALIDADE= O funcionário ideal é impessoal no relacionamento com os outros. A burocracia enfatiza somente os cargos, pois os cargos permanecem para garantir sua continuidade na troca de funcionário. • COMPETÊNCIA TÉCNICA= A seleção…

produção. O grande crescimento pelo qual passaram as organizações do período de Weber fez com que a Teoria Clássica e a das Relações Humanas não fossem mais capazes de suprir suas necessidades. Era imperioso que algo fornecesse mais formalidade, impessoalidade e eficiência ao processo. Conceito comum de burocracia e o de Weber No senso comum, a burocracia é vista geralmente sob uma ótica pejorativa. Quando se fala em burocracia, normalmente associa-se a ideia de grande acumulo de papeis…

excelência. Weber apresenta as seguintes características: 1. Caráter legal das normas e regulamentos. 2. Caráter formal das comunicações. 3. Caráter racional e divisão do trabalho. 4. Impessoalidade nas relações. 5. Hierarquia de autoridade. 6. Rotinas e procedimentos padronizados. 7. Competência técnica e meritocracia. 8. Especialização da administração. 9. Profissionalização dos participantes. 10. Completa previsibilidade do funcionamento. Abordagem Estruturalista…