Impessoalidade E Meritocracia

política”, o presidente do partido. Carismática – devoção ao líder. Decorre das qualidades intrínsecas da pessoa. Lula, Kennedy e Hitler são considerados lideranças baseadas em autoridade carismática. Racional, legal ou burocrática – baseada em meritocracia, com traços impessoais, técnicos e racionais, como exemplificado nas empresas e organizações militares. Os três tipos de autoridade correspondem ou são exercidos em três tipos de sociedade: sociedade tradicional; carismática;…

para impor sua prevalência. Principais Características 1 – Caráter legal das normas e regulamentos 2 – Caráter formal das comunicações 3 – Caráter racional e divisão do trabalho 4 – Impessoalidade nas relações 5 – Hierarquia da autoridade 6 – Rotinas e procedimentos 7 – Competência técnica e Meritocracia 8 – Profissionalização dos participantes 9 – Completa previsibilidade do funcionamento Vantagens da Burocracia Weber viu inúmeras razões para explicar o avanço da…

racional e divisão do trabalho: Divisão sistemática e racional do trabalho. Cada participante tem um cargo específico com funções específicas. Cada um deve saber com clareza qual a sua tarefa, sua posição hierárquica, seus direitos e poderes. 4- Impessoalidade nas relações: As atividades são distribuídas impessoalmente, considerando os cargos e funções. As pessoas vêm e vão e os cargos continuam os mesmos. 5- Hierarquia da Autoridade: Cada cargo inferior deve estar sob controle e…

religião etc. Regras e padrões. Compromisso profissional. Registros escritos: São elaborados para detalhamento das transações da organização com o objetivo de estabelecer continuidade organizacional e com o propósito de alcançar uniformidade de ação. Impessoalidade: As regras e os procedimentos sã aplicados de modo uniforme e imparcial, não se permitem considerações pessoais ou emocionais. Teoria da autoridade: Weber diferencia. Poder: Probabilidade de o indivíduo executar sua vontade…

Estado ocidental moderno. A burocracia racional é, pois, uma ditadura do funcionário. Apoia-se na crença na legalidade de ordens estatuídas e dos direitos de mando dos chamados por essas ordenações a exercer a autoridade. Tem uma impessoalidade formalista, consistindo numa dominação graças ao saber que destrói os antigos sistemas de legitimação. Assim, o saber e a ideologia passam a ser os principais pontos de apoio do Estado. Uma burocracia também se tornou possível pelo…

funções subalternas controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do sistema. •Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre serem substituídas por outras - o sistema, como está formalizado, funcionará tanto com uma pessoa como com outra. •Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários e cargos depende exclusivamente do seu mérito e capacidades - havendo…

sistemáticas. Conforme indica Silva (2008, p.147), originalmente a burocracia é composta das seguintes características: divisão do trabalho, hierarquia de autoridade, racionalidade, regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos e impessoalidade, todas essas características foram estudadas por Weber, e após seus estudos sobre os tipos de sociedade e os tipos de autoridade, propôs um modelo analítico de organizações. Chiavenato (2004, p.210) mostra que Max Weber…

Burocracia Disfunções da Burocracia ▼ ▼ 1.Caráter legal das normas 1.Internalização das normas 2.Caráter formal das comunicações 2.Excesso de formalismo e papelório 3.Caráter racional e divisão do trabalho 3.Resistência a mudanças 4.Impessoalidade no relacionamento 4.Despersonalização do relacionamento 5.Hierarquização da autoridade 5.Categorização do relacionamento 6.Rotinas e procedimentos 6.Superconformidade 7.Competência técnica e mérito 7.Exibição de sinais de autoridade 8

adequada ao objetivo a ser atingido, ou seja, a eficiência da organização, através de: * aspecto funcional da burocracia; * divisão sistemática do trabalho, do direito e do poder; * estabelecimento das atribuições de cada participante; Impessoalidade nas relações Essa distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas: * considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções; * o poder de…

burocrático de administração. Características da Burocracia - Caráter legal das normas e regulamento; - Caráter formal das comunicações; - caráter racional e divisão do trabalho; - Impessoalidade nas relações; -Hierarquia da autoridade; - Rotinas e procedimentos padronizados; - Competência técnica e meritocracia; - Especialização da administração; - Profissionalização dos participantes; - Completa previsão do funcionamento. 2.1.2. Vantagens da burocracia -…