Teoria da Burocracia

Teoria da Burocracia

Lucas D. Ribeiro; Cairo Fernandes; Daniel D. Margonari; Guilherme Oliveira

Weber identifica três fatores principais que favorecem o desenvolvimento da moderna burocracia:
1 – O desenvolvimento de uma economia monetária.
2 – O crescimento quantitativo e qualitativo das tarefas administrativas do estado moderno.
3 – A superioridade técnica – em termos de eficiência – do tipo burocrático de administração: serviu como uma força autônoma para impor sua prevalência.

Principais Características
1 – Caráter legal das normas e regulamentos
2 – Caráter formal das comunicações
3 – Caráter racional e divisão do trabalho
4 – Impessoalidade nas relações
5 – Hierarquia da autoridade
6 – Rotinas e procedimentos
7 – Competência técnica e Meritocracia
8 – Profissionalização dos participantes
9 – Completa previsibilidade do funcionamento

Vantagens da Burocracia
Weber viu inúmeras razões para explicar o avanço da burocracia sobre as outras formas de associação - Racionalidade em relação do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres; - Rapidez nas decisões, pois, cada um conhece o que deve ser feito, por quem e as ordens e papéis tramitam através de canais preestabelecidos; - Continuidade da organização através da substituição do pessoal que é afastado;
- Redução no nível de atrito, entre as pessoas, pois cada funcionário conhece aquilo que é exigido dele e quais os limites entre suas responsabilidade e as do outro - Benefícios sob o prisma das pessoas na organização, pois a hierarquia é formalizada, o trabalho é dividido entre as pessoas de maneira, ordenada, as pessoas são treinadas para se tornarem especialistas em seus campos. As pessoas podem fazer carreira na organização em função de seu mérito pessoal e competência técnica

Racionalidade Burocrática
A racionalidade é um conceito muito ligado à Burocracia para Weber e implica na adequação dos meios aos fins. No contexto burocrático, isto significa