Impessoalidade E Meritocracia

funções subalternas controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do sistema. * Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre serem substituídas por outras - o sistema, como está formalizado, funcionará tanto com uma pessoa como com outra. * Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários e cargos depende exclusivamente do seu mérito e capacidades - havendo…

de cada participante, os meios de obrigatoriedade e as condições necessárias. Cada indivíduo deve saber a sua tarefa, sua capacidade de comando sobre os outros, e quais os limites de sua tarefa, para não prejudicar a estrutura existente. 4. Impessoalidade nas Relações A divisão de atividades é feita de forma impessoal, ou seja, de acordo com termos de cargos e funções, e não de pessoas envolvidas. Cada pessoa não é considerada uma pessoa, e sim o ocupante de um cargo ou função. 5.…

Weber, as organizações burocráticas têm a seguintes características: “ Caráter legal das normas e regulamentos; caráter formal das comunicações; caráter racional e divisão do trabalho; impessoalidade nas relações; hierarquia da autoridade; rotinas e procedimentos padronizados; competência técnica e meritocracia; especialização da administração; profissionalização dos participantes, e completa previsibilidade do funcionamento. (CHIAVENATO, 2003, p. 262) citado por Koetz, Luciane, 2009. …

Desenvolveu-se a partir dos anos 40 Características Principais • Caráter legal das normas e regulamentos • Caráter formal das comunicações • Caráter racional e divisão do trabalho • Impessoalidade nas relações • Hierarquia da autoridade • Rotinas e procedimentos • Competência técnica e Meritocracia • Profissionalização dos participantes • Completa previsibilidade do funcionamento Vantagens da Burocracia • Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da…

dez características,são elas: 1. Caráter legal das normas e regulamentos. 2. Caráter formal das comunicações. 3. Caráter racional e divisão do trabalho. 4. Impessoalidade nas relações. 5. Hierarquia de autoridade. 6. Rotinas e procedimentos padronizados. 7. Competência técnica e meritocracia. 8. Especialização da administração. 9. Profissionalização dos participantes. 10.Completa previsibilidade do funcionamento. principais enfoques:…

DA BUROCRACIA CARACTERÍSTICA DA BUROCRACIA 1. Caráter legal das normas e regulamentos 2. Caráter formal das comunicações 3. Caráter racional e divisão do trabalho 4. Impessoalidade nas relações 5. Hierarquia de autoridade 6. Rotinas e procedimentos estandartizados 7. Competência técnica e meritocracia 8. Especialização da administração e separação da propriedade 9. Profissionalização dos participantes 10. Completa previsibilidade do funcionamento TEORIA DA…

eficiência, este modelo explica como as coisas deverão ser feitas. - Caráter legal das normas e regulamentos - Caráter formal das Comunicações - Caráter racional e divisão do trabalho - Impessoalidade nas relações - Hierarquia da Autoridade - Rotinas e Procedimentos padronizados - Competência Técnica e Meritocracia - Especialização da Administração - Profissionalização dos participantes 2 - Autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade racional-legal. 3 – Poder e executar…

regulamentos • Caráter formal das comunicações: são registradas por escrito • Divisão racional do Trabalho • Impessoalidade: relação a nível de cargos, e não de pessoas • Hierarquia: cada cargo inferior deve estar sob supervisão do cargo automaticamente superior • Rotina: o funcionário deve fazer o que a burocracia manda; não tem autonomia. • Meritocracia: a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica • Especialização da Adm.:…

alemão, defendia esta organização humana burocrática alcançar a eficiência através da racionalidade instrumental. Suas principais características são a publicidade, caráter legal das normas, caráter formal das comunicações, divisão do trabalho, impessoalidade no relacionamento, hierarquização da autoridade, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e mérito, especialização da administração, a profissionalização e a previsibilidade do funcionamento. Podemos afirmar…

um único modelo de administração burocrática. www.cers.com.br 7 ISOLADA – COMEÇANDO DO ZERO Administração Pública Leonardo Albernaz Fatores que podem influenciar a constituição do modelo burocrático: Cultura política: o sentido da meritocracia Modelo de construção capitalista Relações entre Estado e Sociedade Modelos Teóricos de Administração Pública: GERENCIAL Questão de Prova 2- Ao longo de sua história, a administração pública assume formatos diferentes,…