TEORIA DA BUROCRACIA

TEORIA DA BUROCRACIA

TEORIA DA BUROCRACIA

Origem: Sociologia da burocracia de Max Weber e tradução de sua obra por Talcott Parsons, na década de 40. 

 Razões: Fragilidade da teoria clássica e da teoria das relações humanas; Racionalidade de todas as variáveis envolvidas no processo; Tamanho e complexidade das empresas; Modelo de organização proposto pela sociologia da burocracia.

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1. Burocracia baseia-se em racionalidade (Adequação dos meios aos fins) 2. Busca eficiência para alcançar objetivos 3. Burocracia é um tipo de poder (concepção de Max Weber) 4. Tipos de sociedade:

A) TRADICIONAL (patriarcal e patrimonialista)
B) CARISMÁTICA ( arbitrária, mística)
C) LEGAL, RACIONAL OU BUROCRÁTICA
Estabelece normas impessoais e racionais

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5. Tipos de autoridade: autoridade significa a probabilidade de que um comando ou ordem especifica seja obedecido. Significa poder impor a própria vontade dentro de uma relação social) 6. Autoridade e poder dependem de legitimidade (justificativa do seu exercício) 7. Poder conduz à dominação (vontade manifesta influencia a conduta dos demais). Ordem passa a ser norma de conduta. O detentor do poder acredita ter o direito de exercê-lo; Dominados acreditam ter a obrigação de obedecer;
Portanto, a dominação é relativamente estável.

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DESENVOLVIMENTO DA MODERNA BUROCRACIA

 Desenvolvimento de uma economia monetária  Crescimento quantitativo e qualitativo do estado moderno  Superioridade técnica da administração burocrática

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CARACTERÍSTICA DA BUROCRACIA
1. Caráter legal das normas e regulamentos 2. Caráter formal das comunicações
3. Caráter racional e divisão do trabalho
4. Impessoalidade nas relações
5. Hierarquia de autoridade
6. Rotinas e procedimentos estandartizados
7. Competência técnica e meritocracia
8. Especialização da administração e separação