Idalberto Chiavenato Teoria

QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS TEORIA | PRINCIPAIS ESTUDIOSOS | PRINCIPAIS IDEIAS | COMO O HOMEM (TRABALHADOR) ERA CONSIDERADO | EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO NOS DIAS ATUAIS | Administração Cientifica | Frederick Taylor, Carl Barth, Frank Gilbreth, Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg. | Organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o…

REALIZAÇÃO DA PESQUISA, NA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA PARA ESTUDO, VISANDO A INVESTIGAR E IDENTIFICAR A APLICAÇÃO DE ASPECTOS DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO QUE MAIS SE APLICAM À EMPRESA. A empresa da ênfase em especializar os seus funcionários, pois sua estrutura de trabalho é a segurança privada. Com base na teoria das Relações Humanas de Elton Mayo, onde pesquisadores correlacionaram iluminação e eficiência entre os…

na centralizadora, rígida departamentalização descentralizadora. e inflexível. Ênfase nas redes de por produtos ou equipes Ênfase nos órgãos serviços ou unidades multifuncionais estratégicas de negócios. Transição. Foco no Teoria Y. Foco no Cultura Teoria X. Foco no presente e no atual. futuro e no destino. organizacional passado, nas Ênfase na adaptação Ênfase na mudança predominante tradições e nos ao ambiente. e na inovação. valores Valorização do…

Teoria clássica da administração -A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado…

aporte para as organizações: a inteligência. Entendidas desse modo, as pessoas constituíram o capital intelectual da organização, devendo, portanto, tratar seus empregados como parceiros do negócio e não mais como simples empregados contratados (Chiavenato, 1999d, p.07) A Gestão de Pessoas abrange amplo leque de atividades, como recrutamento de pessoal, descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho etc. (ANTONIO CARLOS GIL, 2012) A expressão Gestão de…

Mandamentos da Ética. 6 ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos: Fundamentos Básicos. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos Novos Tempos. 2 ed. total. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, ©2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 4 ed. totalmente rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, Campus, 2007. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o Novo Papel dos…

recursos organizacionais que devem ser administrados Pessoas como seres humanos proativos e Inteligentes que devem ser impulsionados Denominação Relações industriais Administração de recursos humanos Gestão de pessoas Fonte: Chiavenato (adaptado), 2009, p. 12 Objetivos da ARH Proporcionar competitividade às organizações por meio das pessoas Atrair, manter e desenvolver pessoas competentes, motivadas e satisfeitas Aumentar a auto-atualização e a satisfação…

eliminada ou minimizada. Remover os obstáculos que dificultam a realização de um objetivo. Fazer escolhas que permitam enfrentar desafios e aproveitar oportunidades. O processo decisório, pedra fundamental da teoria comportamental, permite que a organização resolva problemas. Entretanto, a teoria considera que as decisões são subjetivas, pois: envolve a racionalidade limitada, o tomador de decisões apenas dispõe daquilo que está ao seu alcance para decidir; imperfeição das decisões, já…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias Organizacionais II TRABALHO DO SEMESTRE Introdução Esta atividade consiste em elaborar um trabalho acadêmico envolvendo: pesquisa de campo (através de entrevista, de observação e de pesquisa documental), referencial teórico e posterior análise do funcionamento de uma organização a partir do pensamento sistêmico. ETAPAS: 1ª Organização do grupo de trabalho (4 ou 5 alunos); 2ª Definição da Organização/Empresa – o grupo…

não existiam antes. Assim a aplicação de métodos de ciências diversas para administrar estes empreendimentos deu origem aos rudimentos da ciência da administração.[2] Índice * 1 Desenvolvimento do conceito * 2 O trabalho administrativo * 3 Teorias da Administração * 4 Áreas da administração * 5 Referências * 6 Bibliografia * 7 Ver também * 8 Ligações externas | Desenvolvimento do conceito Discute-se se a Administração pode ser considerada uma disciplina científica.…