Idalberto Chiavenato Teoria

A Administração na Perspectiva das Relações Humanas CHIAVENATO, Idalberto. “Parte VI: Teoria das Relações Humanas”. In: Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações / Idalberto Chiavenato – 7. ed. rev. e atual. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 – 8ª reimpressão Idalberto Chiavenato é Doutor e Mestre em Administração pela City University of Los Angeles-CA, EUA, especialista em Administração de Empresas pela FGV-EAESP,…

RESENHA ESPECIAL - Livros de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato A resenha dessa semana é especial por ser dupla, ou seja, de dois excelentes títulos de uma matéria cada vez mais comum de ser cobrada em concursos públicos da área administrativa, Recursos Humanos, de autoria do autor mais prolífico e lido nos ramos de Administração e Recursos Humanos, Idalverto Chiavenato. Claro que esses títulos poderiam muito bem ser resenhados em separado, mas por seu caráter complementar para…

palavra gestão podemos fazer uma correlação com o ato de administrar, que Chiavenato apud Fayol (1979, p.80) define como sendo o ato de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Para Chiavenato (1999, p. 8) "Gestão de Pessoas ou ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações". Ainda, segundo Chiavenato (2002, p. 20) "A Gestão de Pessoas se baseia em três…

os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial através de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir tais objetivos (CHIAVENATO, 1987, p. 3). Para Faria (2000, p. XVIII) “[...] administração é a condução racional das atividades de uma organização, cuidando do planejamento, da organização, da direção e do controle dessas atividades, com vista a alcançar os…

segundo RENSIS LIKERT (1961) ápud CHIAVENATO (2007). O líder da empresa sempre que precisa mudar alguma coisa na empresa ou até mesmo tomar uma decisão que envolve os colaboradores, ele chama todos e faz com que todos deem sua opinião para que a decisão tomada seja boa para todos. Ele tem um diferencial de saber enxergar além do que as pessoas podem ver para melhoria da empresa, e conforto para os colaboradores. De acordo com a teoria de MAC GREGOR (1960) ápud CHIAVENATO (2007), que…

Faculdade Anhanguera Indaiatuba ATPS Teorias da Administração Trabalho da disciplina de Teorias da Administração realizado pelos (as) alunos (as) do curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Indaiatuba orientado pela Profa. Mônica Satolani. Indaiatuba – SP Outubro– 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Unidade Indaiatuba / SP Centro de Educação à Distância Curso superior de Administração Disciplina: Teorias da Administração…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONOMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Facundo Ignacio Refort, Gabriel Sborz, Leandro Schreiber. Prof. Thabita Aline Hellmann Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (Turma: MOB 0090) – Fundamentos e Teoria Organizacional I 22/04/2015. RESUMO A sociedade em que vivemos é composta por organizações, todas as atividades relacionadas a produção são planejadas e executadas pelas organizações. Na medida em que se desenvolvem, as organizações precisam ser

vamos descrever as habilidades e competências necessárias para o administrador moderno a fim de que se possam tomar as melhores decisões na mudança de estrutura da empresa L.O.C.A.L. Iremos citar as principais teorias e a partir disso decidir qual a melhor teoria a ser aplicada na empresa. Por fim e não menos importante buscamos falar sobre ética e ética organizacional como parte integrante de um modelo de gestão transformadora, bem como lidar com os conflitos entre os…

MOTIVAÇÃO NO MUNDO GLOBALIZADO O novo modelo de gestão organizacional exige que o líder, para ser bem sucedido nas suas atribuições, precise ser capaz de trabalhar em equipe, "um dos grandes desafios do líder e motivar a equipe” (chiavento 1993 - teoria geral da administração) todos tem que trabalhar para colocar em pratica os objetivos da empresa. Segundo Aguiar (2006) o líder é aquele que é aceito e reconhecido voluntariamente pelos membros do grupo caminha junto com eles em direção…

Guedes Naiara Onsi RESUMO A teoria Neoclássica, também conhecida como ‘A Escola dos Processos’, tem suas origens a partir do ano de 1950. Assim, como todas as outras teorias se assentaram na Teoria Clássica, não foi diferente. Esta teoria nada mais é do que a Teoria Clássica em um novo figurino ajustado e atualizado para os problemas administrativos atuais da época. O presente trabalho tem por objetivo abordar, em caráter explicativo, os aspectos que relacionam essas teorias citadas…