Metodologia

QUAIS OS FATORES QUE CONTRIBUEM PARA O CRESCIMENTO DE SEUS COLABORADORES DENTRO DE UMA EMPRESA?

CRESCIMENTO PROFISSIONAL DENTRO DE UMA EMPRESA

Daniel Ribeiro Rodrigues
Iraci Alves Costa
Kauan Ribeiro de Assis
Keila Patricia Notenis Queiroz
Larissa Thaiana Silva Cunha
Querolaine Oliveira da Silva

PORTO VELHO/RO 2013
1.0 – INTRODUÇÃO
Quais os fatores que contribuem para o crescimento de seus colaboradores dentro de uma empresa?

1.1 – PROBLEMA DE PESQUISA
Quais os fatores que contribuem para o crescimento de seus colaboradores dentro de uma empresa?
1.2 – OBJETIVO DE PESQUISA
1.2.1 – OBJETIVO GERAL
Com o decorrer do problema de pesquisa fixado, o objetivo principal é analisar os fatores contribuintes para o crescimento dos colaboradores em uma empresa, independentemente de sua área.
1.2.2 – QUESTOES DE PESQUISA
Os objetivos específicos buscados na execução desta pesquisa são:
1 Como as empresas dão oportunidades para os seus funcionários crescerem?
2 Quais as oportunidades que as empresas oferecem para o crescimento profissional de seus colaboradores?
3 Quais as contribuições dos funcionários dentro de uma empresa?

2.0 – REFERENCIAL TEÓRICO
2.1 – GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa á cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Constitui, a rigor, uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. Essa expressão aparece no final do século XX e guarda similaridade com outras que também vêm popularizando-se, tais como Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros e Gestão do Capital Humano. (ANTONIO CARLOS GIL, 2012)
A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, que, ainda