ERAS CIENCIAS

s três etapas das organizações no decorrer do século XX

Eras
Períodos

Era da industrialização
Clássica
1900-1950

Era da industrialização
Neoclássica
1950-1990

Era da Informação
Após 1990

Burocrática,
Mista, matricial, com Fluída, ágil e flexível, funcional, piramidal, totalmente ênfase na centralizadora, rígida departamentalização descentralizadora. e inflexível.
Ênfase nas redes de por produtos ou equipes Ênfase nos órgãos serviços ou unidades multifuncionais estratégicas de negócios. Transição. Foco no
Teoria Y. Foco no
Cultura
Teoria X. Foco no presente e no atual. futuro e no destino. organizacional passado, nas
Ênfase na adaptação Ênfase na mudança predominante tradições e nos ao ambiente. e na inovação. valores Valorização do conservadores. conhecimento e da criatividade. Mutável,
Ambiente
Estático, previsível,
Intensificação e imprevisível, organizacional poucas e gradativas aceleração das turbulento, com mudanças. mudanças grandes e intensas ambientais mudanças.
Pessoas como seres
Pessoas como
Modo de lidar com as
Pessoas como humanos proativos e recursos pessoas fatores de produtos inteligentes que organizacionais que inertes e estáticas. devem ser devem ser
Ênfase nas regras e impulsionados. administrados. controles rígidos
Ênfase nos objetivos Ênfase na liberdade para regular as e no organizacionais para pessoas comprometimento dirigir as pessoas. para motivar as pessoas. Administração de
Relações industriais
Administração de
Gestão de pessoas pessoas recursos humanos
Estrutura
organizacional predominante Fonte: Idalberto Chiavenato, 1999

s três etapas das organizações no decorrer do século XX

Eras
Períodos

Era da industrialização
Clássica
1900-1950

Era da industrialização
Neoclássica
1950-1990

Era da Informação
Após 1990

Burocrática,
Mista, matricial, com Fluída, ágil e flexível, funcional, piramidal, totalmente ênfase na