Idalberto Chiavenato Resumo Capítulo 5 Teoria Das Relações Humanas

nas empresas. Idalberto Chiavenato (chiavenato 138) Planejamento e traçar um roteiro de ações onde o homem agindo em conjunto e através da manipulação e o controle do meio ambiente procura chegar a certos fins. O profissional que pensa em utilizar ideias para o futuro como o planejamento identificando recursos, potencias reconhecendo fraquezas e estabelecendo um conjunto de medidas integradas a serem implementadas para assegurar o sucesso dos resultados planejados. Para Chiavenato,…

.................................................................................50 REFERENCIAS ....................................................................................................52 RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a importância da motivação no desempenho de funcionários nas empresas. A escolha desse tema deu-se em função dos novos desafios que a economia mundial tem apresentado ás empresas de uma…

trabalho trata-se de um sentimento sensível às políticas e práticas gerenciais, dentre as quais se destacam pontos relacionados a valores organizacionais, percepção de justiça, suporte e reciprocidade organizacional”. Marlene Maria Matias Siqueira RESUMO O principal objetivo do presente estudo foi identificar diferentes aspectos da satisfação no trabalho em uma concessionária de automóveis de Pernambuco. Para isto, foi realizada uma pesquisa quantitativa de natureza exploratória,…

Fátima e GOZZO, Raquel. Empreendedorismo e inovação e seus reflexos sobre seu próprio negócio: o caso Supermercado Gozzo. Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 47 P., 2011.) RESUMO Este trabalho nos trás um entendimento do que é ter um empreendimento próprio, mostrando o processo de inovação da administração dentro de uma empresa própria, levando assim ao objetivo central…

Dedicamos este trabalho aos nossos pais, amigos e a todos que de alguma forma contribuíram para que ele pudesse ser desenvolvido. 5 RESUMO O trabalho foca no assunto motivação e fala sobre as teorias mais importantes sobre este assunto. Tem o objetivo de descobrir quais fatores podem fazer com que uma pessoa fique motivada e tenha satisfação pelo seu trabalho. Através da teoria de grandes autores é possível perceber que cada indivíduo precisa seguir por um caminho rumo à…

ADMINISTRAÇÃO A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. KELY ARIANE SILVA FERNANDES1 PEDRO HENRIQUE SILVA2 ROBERTO CÉSAR FARIA E SILVA3 MONTES CLAROS - MG 2012 RESUMO Com a globalização, a competição e a concorrência entre as empresas elevaram-se consideravelmente e tendem a crescer em uma velocidade cada vez maior, o que demanda a busca de melhorias contínuas como meio de sobrevivência. Nesse…

obrigações, porém com o avanço das ciências humanas e com as instalações de modelos norte-americanos as preocupações e exigências sobre as pessoas mudaram. Antes a procura de uma mão de obra pouco qualificada era alta, mas depois passou a ser a necessidade e a procura por uma mão de obra cada vez mais qualificada. Esta preocupação com a qualificação dos funcionários e seu desemprenho perante a organização é denominado por Limongi-França (2002) como “Empresas humanas” (expressão pela…

FERREIRA SIMÃO RA: 374308 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho solicitado pela Faculdade de Administração Anhanguera Educacional, como requisito à obtenção de nota, sob a orientação do tutor presencial Paulo Henrique SOBRAL-CEARÁ 2012 Resumo No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas às reais necessidades e exigências do terceiro milênio. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um…

logística Universidade Anhanguera, como exigência parcial para a conclusão 1º Período. Professor EAD: Professor Tutor EAD: Gisele B. Quierelli. Professor Tutor Presencial: Valéria Calipo. São Caetano do Sul / SP 2012 RESUMO O trabalho aborda os variados aspectos do comportamento humano, dentro das organizações. Analisando o desempenho profissional e o impacto das mudanças no ambiente de trabalho, pois a sempre resistência às mudanças e onde o líder deve…

ANHANGUERA DE SOBRADINHO, EXAMINADORA EDUCACIONAL, COM A FINALIDADE DE CONCLUIR A MATÉRIA DO SEMESTRE E PROSEGUIR TODA A JORNADA DE ESTUDOS, SOB A ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR PRESENCIAL... Professor orientador: Hector Enderson SOBRADINHO-DF 2012 RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia…