Idalberto Chiavenato Resumo Capítulo 5 Teoria Das Relações Humanas

foi e sempre será uma necessidade nossa. O planejamento favorece a visão antecipada dos fatos, não que não teremos problemas, as empresas não podem tomar medidas de solução de problemas conforme vão acontecendo, notamos que a atividade humana realizada sem o mínimo de preparo, conduz a situações desconhecidas e geralmente pior do que a iniciada, e fatalmente estará fadada ao fracasso. Considerações finais Com o desenvolvimento das etapas…

3 Planejamento estratégico - PE 1 Projetado no longo prazo. Planejamento estratégico Longo prazo: acima de 2 anos, podendo chegar a 20 anos, ou mais. 4 Voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de atuação. Contém informações subjetivas. Planejamento estratégico 5 Envolve a organização como um todo. Planejamento estratégico Engloba todos os recursos da empresa, envolvidos em um comportamento global e sistêmico. 6 2 É…

Precisa ser aberto em ações. 3 1 Planejamento estratégico Projetado no longo prazo. Longo prazo: acima de 2 anos, podendo chegar a 20 anos, ou mais. 4 Planejamento estratégico Voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de atuação. Contém informações subjetivas. 5 Planejamento estratégico Envolve a organização como um todo. Engloba todos os recursos da empresa, envolvidos em um comportamento global e sistêmico. 6 2 Planejamento…

RESUMO Nesse trabalho apresento um estudo de caso sobre as duas principais abordagens, segundo minha pesquisa, a Abordagem Clássica e a Comportamentalista da Administração, passando pelos tempos do descobrimento e consequentemente pelas primeiras aparições da administração, bem como o surgimento dos administradores, transcorrendo sobre os primeiros e mais importantes contribuintes, condizentes à Administração pré e pós-industrial, evidenciando rapidamente também, as teorias que…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professor Eliezer S. Filho 1º Período 1 Disciplina: INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO CH: 72 HORAS Turma: 1º período de Administração Professor: Eliezer dos Santos Filho INTRODUÇÃO Neste projeto, pretende-se trabalhar com o primeiro período de administração da Faculdade Nacional, onde serão abordadas as principais teorias da administração geral, numa perspectiva atual. O primeiro capítulo tratará dos pressupostos da administração. O…

Prof. Msc. Leonardo Betemps Kontz leonardobetemps@hotmail.com RESUMO Este artigo aborda o conceito de gestão de pessoas, desde o período da industrialização clássica no começo do século XX, onde os empregados eram simples agentes de produção, até os períodos atuais, onde as pessoas são tidas como os maiores diferenciais competitivos e os principais agentes de mudanças e inovações dentro de uma organização. O estudo abordará as teorias clássicas e contemporâneas, seus estudos e seus…

a todos que direta ou indiretamente fizeram parte na formação deste trabalho. Yule Muraro Gonçalves "O segredo do sucesso não é prever o futuro. É preparar-se para um futuro que não pode ser previsto." (Michel Hammer) RESUMO Historicamente conhecida como administração de pessoal, o Recursos Humanos deixou de ser apenas um departamento e está se tornando a cada dia que se passa peça chave de transformação dentro da organização. O Recursos Humanos surgiu…

somente as pessoas podem proporcionar, desde que devidamente preparadas e motivadas para tanto. O talento humano passou a ser tão importante quanto o próprio negócio, pois é o elemento essencial para sua preservação, consolidação e sucesso. Idalberto Chiavenato RESUMO No mundo competitivo de hoje, para que as empresas possam ser bem sucedidas, um dos grandes desafios na área de gestão de pessoas é manter os colaboradores motivados. O objetivo deste estudo é analisar a influência do…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAS GRUPO 5 EMPRESA WLJ ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA-ME PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAS EMPRESA WLJ ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA-ME PROJETO INTEGRADO…

“As pessoas que alcançam seu potencial pensam em aperfeiçoamento” John Maxwell RESUMO A motivação é um conceito que explica as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano. Motivação e liderança são resultados de uma administração voltada