Trab

3539 palavras 15 páginas
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP DE SOBRADINHO

VALERIA APARECIDA QUEIROZ RA: 353704
ELVIS DANILO DA SILVA RODRIGUES RA: 349360
GIANNE NUNES MARTINS RA: 341970
JAIR JUNEOR FERREIRA DA CONCEIÇÃO RA: 374243

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Professor EAD: Cristiane Vinholi de Brito

SOBRADINHO-DF
2012
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP DE SOBRADINHO

VALERIA APARECIDA QUEIROZ RA: 353704
ELVIS DANILO DA SILVA RODRIGUES RA: 349360
GIANNE NUNES MARTINS RA: 351970
JAIR JUNEOR FERREIRA DA CONCEIÇÃO RA: 374243

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

TRABALHO SOBRCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL À FACULDADE ANHANGUERA DE SOBRADINHO, EXAMINADORA EDUCACIONAL, COM A FINALIDADE DE CONCLUIR A MATÉRIA DO SEMESTRE E PROSEGUIR TODA A JORNADA DE ESTUDOS, SOB A ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR PRESENCIAL...

Professor orientador: Hector Enderson

SOBRADINHO-DF
2012
RESUMO

O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional, identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do comportamento organizacional, explicar por que os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional.

SUMARIO
1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................05
2. TRABALHOS ACADEMICOS.....................................................................................06
2.1 Conceitos de Comportamento

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