Idalberto Chiavenato Resumo Capítulo 5 Teoria Das Relações Humanas

que nos cercaram neste período e esteve sempre por perto nos ajudando de alguma forma direta ou indireta. “Ser competente é acertar um alvo que ninguém acertou; ser administrador é acertar um alvo que ninguém viu”. Erlandson F.A. Andrade. RESUMO Este trabalho procura apresentar as possíveis causas do turnover e propor estratégias de mudanças na gestão de pessoas, que é a área mais afetada e implica no comportamento humano e no ambiente de trabalho. Para identificar estes…

Assinatura: _______________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: _______________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: São Paulo/SP 2012 RESUMO DO TRABALHO As constantes transformações ocorrentes no mundo obrigam as empresas se esforçarem constantemente na manutenção de sua estabilidade e desenvolvimento. Sendo assim neste trabalho tentaremos mostrar como funciona o…

e aos meus pais pela educação e valores. 4 DEDICATÓRIA dedico esse trabalho a minha tia Amélia Barcelos, minha mãe e minha esposa, que me incentivaram do começo ao fim de todo o processo de pós-graduação. Vocês são demais!!! 5 RESUMO A gestão estratégica deverá ser utilizada pelas pessoas ou está vinculada a divisão clássica das organizações entre Estratégica, Tática e Operacional? Ainda sim, poderá a esfera Tática utilizar a gestão estratégica? E as pessoas,…

desampara, ao meu esposo e filho Samuel, a quem amo, meus pais e irmã caçula que moram no meu coração. 4 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho a minha mãe, que mesmo em meio a lutas me incentivou e ajudou-me a seguir em frente. 5 RESUMO O presente trabalho visa apresentar o Pedagogo como o profissional preparado para atuar no âmbito organizacional e desenvolver projetos educacionais, devido a sua formação que coloca sua prática profissional ligada à organização…

origem. Esse tipo de gestão tem sua gênese a partir do momento em que as empresas mudaram o foco de suas ações, passando do enfoque nas tarefas (Administração Científica) e estrutura (Administração Clássica) para o enfoque nas pessoas (Teoria das Relações Humanas). O foco nas pessoas surgiu a partir da década de 30, com os resultados obtidos através da famosa experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e alguns colaboradores, em uma fábrica da Western Electric Company, em…

Resumo A Teoria de Sistema é uma decorrência da Teoria Geral de Sistemas desenvolvidas por Von Bertalanffy e que se espalhou por todas ciências, influenciando novamente a administração. A abordagem sistémica contrapõe-se à microabordagem do sistema fechado. O conceito de sistema é complexo: para a sua compressão torna-se necessário o conhecimento de algumas características dos sistemas próprios, globalismo, entropia e homeostasia, bem como dos tipos possíveis e dos parâmetros do…

Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho: Uma Estratégia de Gestão de Pessoas. 2009. 61 Páginas. Monografia (Especialização MBA em Gestão de Pessoas – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Boquira-Bahia 2009). RESUMO Atualmente, diante de um mercado cada vez mais competitivo e globalizado, as organizações buscam nas pessoas o seu maior diferencial e a sua excelência. Neste sentido, este trabalho tem como objetivo contextualizar e…

“Você contrata a pessoa pela sua capacidade, promove ou demite pelo seu comportamento”. Renato Munhoz da Rocha. Resumo OLIVEIRA, Maria Helena Lopes. Monografia. Estudo de Caso Sobre Recrutamento E Seleção de Pessoas, da Indústria Farmacêutica de Goiânia, Goiânia:2008, 90p. Trabalho de Conclusão do Curso de Bacharel em Administração Geral na Faculdade Lions.

Pagina CAPÍTULO I- INTRODUÇÃO 6 1.1. Justificativa 6 1.2. Problematização. 7 1.3 Objetivos 8 1.3.1 Objetivo geral 8 1.3.2 Objetivo específico 9 1.4. Hipótese 9 1.4.1. Hipótese Primaria 9 1.4.2. Hipóteses Secundárias 9 1.5. Delimitação da pesquisa. 9 1.6. Metodologia de pesquisa. 10 1.6.1. Caracterização da pesquisa 10 1.6.1.1. Abordagem. 10 1.6.1.1. Fins 11 1.6.1.2. Métodos de procedimento ou meio. 11 CAPITULO II: FUNDAMENTAÇÃO TEORICA. 12 2.1. Clima

P/ ICMS-SP PROFESSOR JOSÉ CARLOS OLIVEIRA DE CARVALHO O material apresentado a seguir refere-se a um resumo da evolução do pensamento administrativo ao longo dos anos. Neste nosso primeiro encontro, estudaremos parte das diversas Teorias de Administração, a contribuição de cada uma delas para a Ciência da Administração, seu enfoque e variáveis, baseados na obra do autor Idalberto Chiavenato. Vale ressaltar que se trata de material de uso pessoal, não podendo ser repassado a…