Idalberto Chiavenato Relação Com Pessoas

1) CHIAVENATO, Idalberto C.. Administração : Teoria, Processo e Pratica. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Campinas (FC4) 1) LACOMBE, Francisco J. M.. Administração : princípios e tendências. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010. 2) CHIAVENATO, Idalberto. Administração : Teoria, Processo e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007, v.1. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Anápolis (FLA) 1)…

Definição – Fonte 02 Empresa Tudo o que a sociedade requer e necessita. É a tarefa da administração que envolve a interpretação de objetivos. Administrador É mais do que um mero supervisor de atividades. È todo um individuo que conduz um grupo de pessoas. Ambiente Empresarial É a compreensão do contexto no qual ela esta inserido. È a compreensão do ambiente interno e externo. Estratégia Empresarial Representa a maneira como a estratégia empresarial se preocupa para manter os…

exercidas numa empresa e aquilo que cabe aos administradores. Em relação as atividades desenvolvidas nas empresas, Fayol grupou-as em quatro grandes categorias,que ele denominou funções: produção, comercialização, finanças e administração. Até hoje, apesar de todas as inovações tecnológicas edas mudanças na forma de administrar, a categoria enunciada por Fayol no inicio do século XX continua prevalecendo. Existem inúmeras variantes em relação a essas quatro funções, com desdobramentos e…

esse é o setor que tem como objetivo de administrar, gerenciar, o comportamento interno das organizações, através de métodos, políticas, técnicas, procedimentos de desenvolvimento do capital humano nas empresas. Esse novo ambiente que exige que as pessoas tenham capacidades de adaptação e desenvolvimento contínuo para que elas tenham condições de dar respostas rápidas e ágeis às mudanças constantes, caracterizando-se também como um ambiente propício para altos níveis de aprendizagem. Uma…

Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Competências e habilidades específicas do curso de Administração;Análise da evolução do pensamento Administrativo. Compreensão de aspectos da atuação profissional, tais como a relação da Administração com o seu ambiente de atuação, e as novas teorias administrativas e suas contribuições para a qualidade do processo de geração das informações e decisões. Identificação dos conceitos e funções da Administração. Promoção…

VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Salvador 2013 LAISE NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Trabalho de Conclusão de Curso – TCC II…

GERENCIAMENTO DE PESSOAS: SUBSISTEMAS DE RH No processo de gestão de pessoas, a área que mais se destaca é área de recursos humanos, que desafia um conjunto de atividades estruturadas e destinadas a resultar em um produto especificado para um determinado cliente. É uma ordenação específica das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um começo, um fim e entrada e saídas claramente identificadas. O cliente do processo não é necessariamente um cliente externo da empresa,…

Específicos Analisar o ponto de situação organizacional com relação ao processo de recrutamento na instituição supra citada; Descrever o processo e meios de recrutamento a nível da instituição; Analisar o nível de desempenho do pessoal recrutado; 3. Problema Visto que o processo de recrutamento pode interferir naquilo que diz respeito o bom ou o mau funcionamento organizacional, nos e pertinente avaliar o nível de preparo profissional de pessoas contratadas. 4. Hipóteses A…

1 MANTER PESSOAS: SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA EMPRESA ESMALTEC. *Autor Desconhecido RESUMO Manter pessoas na empresa é algo tão importante quanto obter lucro. Na verdade, podemos entender o lucro como uma consequência da boa estruturação da organização. E, uma das grandes ferramentas que compõem toda e qualquer empresa é seu capital intelectual, patrimônio essencial para o alcance de resultados. Este artigo tem como objetivo apresentar as diferentes…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA A RELAÇÃO ENTRE FATORES ADMINISTRATIVOS INTERNOS E O NÍVEL DE ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES NO SETOR DE CONSIGNAÇÃO DO BANCO ALFA CAMILLA RODOVALHO RIBEIRO AGOSTO 2008 INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA A RELAÇÃO ENTRE FATORES ADMINISTRATIVOS INTERNOS E O NÍVEL DE ROTATIVIDADE DOS…