RECURSOS HUMANOS

FACULDADE DELTA – UNIME SALVADOR
Bacharelado em Administração

LAISE NASCIMENTO VELAME
LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA
RONIERE SILVA DE BRITO

ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA

Salvador
2013

LAISE NASCIMENTO VELAME
LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA
RONIERE SILVA DE BRITO

ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC II apresentado ao Curso de Administração, Faculdade Unime Salvador, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Orientadora: Profª. Christina Bomfin

Salvador 2013
RESUMO
Devem ser destacados o objetivo, o método, os resultados e as conclusões da pesquisa; utilizar o verbo na voz ativa e na terceira 3ª pessoa do singular e/ou plural; atentar para a extensão (utilizar o recurso Ferramentas – contar palavras do Microsoft Word) de 100 a 250 palavras. Fonte 12 (Ariel ou Times New Roman) Espaçamento entre caracteres e palavras: simples e texto justificado. Ver detalhes na Apresentação PowerPoint – Artigo Científico.

Palavras-chave:
Palavras ou pequenas expressões. Idéias chave da pesquisa (de três a cinco). Separadas por ponto. Apenas a 1ª letra da expressão maiúscula. Escritas na ordem em que são discutidas no texto. Formatação idem ao Resumo.

1 INTRODUÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

As organizações estão sempre buscando contratar novas pessoas, sejam para substituir funcionários ou para aumentar os seus quadros. É importante que a empresa tenha preocupação na seleção do candidato certo que irá fazer parte da sua equipe, pois as pessoas são quem fazem toda diferença na competitividade das empresas. O grande desafio para as organizações que desejam contratar novos profissionais é saber identificar quais