Idalberto Chiavenato Princípios

servidores, culminando num desperdício desnecessário e irracional do maior valor que a instituição possui: seu capital intelectual. É sugerida então, uma mudança na cultura organizacional, que defenda uma gestão e desenvolvimento de pessoas firmada em princípios democráticos e modernos, que enfoquem um melhor preparo do líder gestor, de uma remuneração justa e compatível com as necessidades e atividades realizadas, desenvolvimento e capacitação constante dos servidores sem esquecer da…

aaaaaA formatação de negócios é uma competência que requer talento. Como se denomina essa competência na obra indicada de Idalberto Chiavenato? a) Competência pessoal. b) Competência funcional. c) Competência em produção. d) Competência em marketing. e) Competência em finanças. Segundo Chiavenato, as políticas relacionadas com ARH (Administração de Recursos Humanos) devem ter as seguintes características, exceto: a) estabilidade, ou seja, suficiente grau de permanência para evitar

preservar a flexibilidade diante das mudanças, e meios para unir a teoria com a prática, em um enfoque de sistemas. 2 Caravantes Teoria da Contingência A teoria da contingência é como um filho da teoria de sistemas. Dois de seus princípios básicos podem ser assim formulados: 1. Não há uma melhor maneira de organizar; 2. Uma determinada maneira de organizar não será igualmente eficaz em todas as situações. Caravantes Prof. Marcelo Pinotti Meaulo 3 1…

Administração,Teoria Clássica, INTRODUÇÃO Este foi um trabalho elaborado com o objetivo de abordar as características marcantes das teorias propostas pelos precursores da Administração, Taylor e Fayol, colocando em vista os princípios e suas contribuições que as suas respectivamente propostas possibilitaram as empresas naquela época. Assim como as Teorias de Taylor e Fayol e as demais Teorias Administrativas que surgiram posteriormente, tem em seu conjunto, uma…

.................................................................................................................06 1.4 Valores...............................................................................................................06 1.5 Princípios...........................................................................................................07 1.6 Responsabilidade...............................................................................................07 2…

1 INTRODUÇÃO 2 REVISÃO DE LITERATURA 2.1 ADMINISTRAÇÃO Segundo Chiavenato (2000, p. 21), A história da administração é recente. Ela se desenvolveu com impressionante lentidão, e somente a partir do século XX teve notável pujança e inovação. Nos tempos atuais, vivendo em uma sociedade pluralista de organizações, na qual a maior parte das obrigações sociais (como a produção de bens ou serviços) é confiada a organizações (como indústrias, universidades e escolas,…

diferente que exigia o desenvolvimento de novas técnicas e métodos administrativos. “O nome administração cientifica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos operacionais a fim de aumentar a eficiência industrial.” – (CHIAVENATO; IDALBERTO, 2004, pg. 44) A Administração Cientifica é dividida em dois períodos, no primeiro, Taylor visava acabar com os desperdícios e perdas das indústrias, além de aumentar a produtividade por meio de estudo do tempo e…

Introdução CO\eficiência\eficácia Capítulo 1 Consoante afirma Chiavenato, o comportamento organizacional consiste no: “modo pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações em ambientes e em resposta aos estímulos que recebe” (CHIAVENATO, 2006), e ainda trata do: “estudo sobre a dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interior delas” (CHIAVENATO, 2006). Os sistemas “são conjuntos de elementos dinamicamente relacionados que…

|percebidas no ambiente da tarefa. | | | Referências Bibliográficas [1] – Chiavenato, Idalberto Administração – Teoria, Processo e Prática / Idalberto Chiavenato. -4. Ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2011 [2] – Maximiano, Antonio Cesar Amaru - Teoria Geral da Administração/Antonio Cesar Amaru Maximiano. -1. Ed. 5 reimpr. – São Paulo: Atlas, 2008 [3] – SOUZA, Nali

INTRODUÇÃO Definição-Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação pratica de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas sejam, públicas, privadas, mistas ou outras. Em uma empresa, o ato de administrar significa planejar, organizar, coordenar e controlar tarefas…