Idalberto Chiavenato Capítulo 15

funcionar é o processo gerencial. A literatura técnica (aquela que ensina a fazer) e a científica (aquela que demonstra fatos e fenômenos do universo organizacional) mostram que a Administração é um processo (STONER e FREEMAN, 1999; MAXIMIANO, 2000; CHIAVENATO, 1999; BATEMAN e SNELL, 1998). Entende-se por processo todo sequenciamento lógico do tipo início, meio e fim que gera, como resultado, um determinado produto. Essa constatação obriga a fazer o seguinte questionamento: se…

o-do-futuro-2375/artigo/ - Acesso em 31/08/2012 às 16h 00min. http://gambare.uol.com.br/2007/12/26/veja-o-futuro-antes-dos-outros/ - Acesso em 31/08/2012 às 16h 00min. Administração: Teoria, Processo e Prática de Idalberto Chiavenato PLT 302 capítulos 7,8 e 9 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ANA PAULA DA COSTA CASTELLANI ANA PAULA DE…

GRANDE/MS 2008 SUMÁRIO DO OBJETIVO SOCIAL 33 DA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 39 CAPÍTULO VIII 39 CAPÍTULO IX 42 CAPÍTULO X 43 CAPÍTULO XI 45 CAPÍTULO XII 46 CAPÍTULO XIII 46 CAPÍTULO XIV 47 CAPÍTULO XV 47 DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS 47 MARIA LUIZA AMORIM SUAREZ ROSALBA MAFRA ALBIERI 48 INTRODUÇÃO O presente trabalho, intitulado…

José do Rio Pardo, Macroprocess, microprocessor LISTAS DE FIGURAS Figura 1 - Organograma da empresa..............................................................9 Figura 2 - Fluxograma do macro-processo……………………………………..15 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Fornecedores, características e área de fornecimento.................10 Tabela 2 – Equipamentos de apoio aos…

........................................03 CAPÍTULO 1 1.1. O Surgimento das Teorias da Administração..................................04 1.2. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?..........05 CAPÍTULO 2 2.1. Surgimento das Teorias (Ênfase nas Tarefas e Ênfase nas Pessoas).................. 06 e 07 2.2. Razões do Surgimento das Teorias Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista.......07 e 08 CAPITULO 3 3.1. Proposta das Ênfases na…

.............................................. 14 3.3 PONTOS FRACOS DA EMPRESA EM RELAÇÃO AO TEMA PROBLEMA DA PESQUISA ............................................................................................................................... 15 4. ANÁLISE E PROGNÓSTICO .......................................................................................... 16 4.1 EM RELAÇÃO AOS PONTOS FORTES: ........................................................................ 16 4.2 EM…

de diversas maneiras, pois se trata de uma questão pessoal. Segundo Idalberto Chiavenato (2005, p. 242): Motivação é a pressão interna surgida de uma necessidade. Também interna, que exercitando (via eletroquímica) as estruturas nervosas, origina um estado energizador que impulsiona o organismo a atividade, iniciando, mantendo a conduta até que a meta (objetivo, incentivo) seja conseguida ou a resposta seja bloqueada. Chiavenato defende em tese que motivação vem de cada um, ou seja, é…

Planejamento etapa 01 Segundo CHIAVENATO (2007) dá-se o nome de planejamento a um conjunto de ações tomadas deliberada e sistematicamente a respeito de empreendimentos que possam vir a afetar ou afetam a empresa por longos períodos. Essas ações de planejamento são discutidas e formuladas no nível hierárquico mais alto da empresa, ou seja, o institucional. Seus efeitos e conseqüências são observados em longo prazo, algo em torno de 2 a 5 anos, e em alguns casos podendo chegar a 10, 15…

s e õ ç e S Tema 02 A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Elsevier, 2004, Livro-Texto n. 160. Roteiro de Estudo: Gestão de Pessoas Érica Brito CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial. • As Mudanças e Transformações

.................................................................................... |14 | |REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................ |15 | | | | 1 INTRODUÇÃO A empresa…