Idalberto Chiavenato Capítulo 15

gráficos. Palavras-chave: 1.Remuneração 2.Benefícios 3.Treinamento 4.Desenvolvimento 11 SUMÁRIO Introdução............................................................................................................ 08 Capítulo 1 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Capítulo 2 2.1. Motivação – Conceitos e Objetivos...................................................... 12 2.2. Teoria de Abraham Maslow................................................................. 13 2.2.1. Necessidades…

Sumário CAPITULO 1 – Teoria da Administração 04 1.1 - As habilidades necessárias ao administrador 04 1.2 - As influências recebidas pela Administração ao longo da história 05 1.3 - As importâncias das organizações 08 CAPITULO 2 – Teoria da administração Científica 10 2.1 - Precursores, principais características e princípios 10 2.2 - Críticas pela visão mecanicista 12 CAPITULO 3 – Teoria Clássicas 15 3.1 - Precursores, principais características e princípios…

MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 9 2.1. McDougall 9 2.1.1 Os Motivos são estudados nas seguintes categorias 10 2.1.2 Ciclo Motivacional 12 2.1.3 Etapas do Ciclo Motivacional 12 2.2. Maslow 13 2.3. Teoria dos Dois Fatores Herzberg 15 2.4. Teoria X e Y de McGregor 17 2.4.1. Teoria X 17 2.4.2. Teoria Y 18 2.5. Modelo Contingencial de Vroom 18 3. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 21 3.1. O Que é Qualidade de Vida? 21 3.2. Origem da Qualidade…

................................ 4 CAPITULO 1 CONTABILIDADE ................................................................................ 5 CAPITULO 2 INTRODUÇÃO AO COMÉRCIO INTERNACIONAL...................... 13 Visão Geral ............................................................................................................... 13 Força, Fraqueza, Oportunidade e Ameaça ................................................................ 14 CAPÍTULO 3 MATEMÁTICA AVANÇADA...............

1 – PRECIFICAÇÃO............................................................................. 15 2.4 – MISSÃO............................................................................................. 15 2.5 – VISÃO................................................................................................ 15 2.6 – VALORES ORGANIZACIONAIS........................................................ 15 2.7 –…

Capitulo I: A Administração e suas perspectivas Em uma época de complexidades, mudanças e incertezas [...] a Administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. (pagina 10) Nas organizações [...] a eficiência e a eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto para conseguir objetivos comuns dependentes diretamente da capacidade daqueles que exercem a função administrativa. (pagina 10) O trabalho do administrador em qualquer organização [...] é essencialmente o

INTRODUÇÃO pag. 4 2. ANALISE E DISCUSSÃO A RESPEITO DE PLANEJAMENTO pag. 5 3. PLANEJAMENTO DO PROJETO DE EXTENÇÃO UNIVERSITÁRIA pag. 6 4. PROCESSO ADMINISTRATIVO pag. 9 5. ANALISE DO CAPITULO 19 DO PLT E TEXTOS MENCIONADOS pag.14 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS pag. 15 7. BIBLIOGRAFIA pag.16 1. INTRODUÇÃO O planejamento é importante para tudo na vida, e essa importância aumenta quando…

Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Pesquise individualmente e leia o conteúdo apresentado n os capítulos 7, 8 e 9 do PLT CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. Elabore, em grupo, um relatório que apresente: a) As definições (o que é) e os tipos de Planejamento. b) Faça uma pesquisa comparativa destas definições,…

Stakeholders: das últimas décadas empresa = entidade social para todos os parceiros. retorno 14 Planejamento estratégico Subdivisão dos objetivos. Estratégicos ou globais: amplos. Táticos: unidade organizacional. Operacionais: cargo ou tarefa. 15 5 Planejamento estratégico Análise ambiental externa. Análise do ambiente geral: f atores tecnológicos, políticos, legais, sociais, demográficos e ecológicos. econômicos, 16 Planejamento estratégico Análise do…

Amapaense de Ensino a Cultura RH - Recursos Humanos Sumário Sumário 10 1 INTRODUÇÃO 11 1.2 JUSTIFICATIVA 13 1.3 METODOLOGIA 13 1.3.1 Método de Procedimento 14 1.3.2 Coletas de dados 15 1.4 ESTRUTURA DO TRABALHO 16 2 EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 17 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 17 2.1.1 Escola de Relações Humanas 18 2.1.1.1 Ideias Centrais da Escola de Relações Humanas 19 2.1.2 Teoria…