Resumo e Análise do 1º Capítulo do Livro "Gestão de Pessoas", de Idalberto Chiavenato

Capitulo 1 – Introdução À Moderna Gestão de Pessoas – Páginas 2 à 5 Livro: Gestão de Pessoas Autor: Idalberto Chiavenato Resumo e Análise Autor: Leandro Eduardo Koller São Paulo, 28/10/2014 1 Introdução Nesta presente era do desenrolar da história humana, grandes mudanças na estrutura da produção geral aconteceram, e continuam acontecendo; cada vez mais rápida e irreversivelmente; impactando, inclusive, as formas de administração de pessoas. A outrora Área de Recursos Humanos, hoje mais conhecida como Gestão de Pessoas (segundo o autor), lida com conceitos relativamente novos, e os desafios de lidar com complexas variáveis, se ajustando a deveras específicas condições das interações humanas no trabalho. O primeiro passo para a compreensão desta realidade, passa pela análise do contexto em que se insere, como atua, e quais são os objetivos da Gestão de Pessoas, fundamentalmente. O Contexto da Gestão de Pessoas Os estudos e práticas acerca da Gestão de Pessoas se desenvolvem sob a noção de que estas, as pessoas, desempenham suas ações produtivas dentro de organizações. Nestas organizações, cada pessoa compete, e principalmente, coopera com outras, no fenômeno conhecido como Divisão do Trabalho. Em absoluto, as organizações se dividem entre privadas e governamentais; e as privadas, por sua vez, se dividem entre organizações sem fins lucrativos, e empresas. Posto isso, é notória a conclusão de que as organizações são as pessoas que a compõe; não sendo possível…

ADALBERTO CHIAVENATO Em 1903 Frederick Wisnlow Taylor Publica seu 1° Shop Management (gerente de loja) livro em meio à época da revolução industrial, com a finalidade de “organizar melhor o chão de fabrica”. Em suas abordagens Taylor en Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que estão impactando as organizações e explique…

MODERNA GESTÃO DE PESSOAS UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA - UVA Rio de Janeiro – 2011 1. INTRODUÇÃO A carreira de profissional é deveras complicada tendo em vista que exige tanto o conhecimento teórico do mesmo quanto o conhecimento pratico e a sua sensibilidade para com os problemas que ira encontrar. A área de Gestão de Pessoas dentre as demais áreas da empresa é uma das que mais exige do gestor, pois…

ativamente expansivo e competitivo. BIBLIOGRAFIA Idalberto Chiavenato nascido em 1936 no interior do Estado de São Paulo... Salvar este Trabalho Resenha Especial - Livros De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato 2010, São Paulo Páginas: 192 Editora: Manole ISBN: 9788520427415 Autor: Idalberto Chiavenato Edição: 7ª, 2009, São Paulo Páginas: 308 Editora: Manole ISBN... Salvar este Trabalho Resenha Do Livro Idalberto Chiavenato Unidades Ieii. alcançar determinados objetivos de…

Introdução á Teoria Geral da Administração, é um clássico best-seller do Prof. Chiavenato. Este livro, introduz o grandioso assunto que é a Teoria Geral da visão ... Nesse sentido, a Teoria Geral da Administração é uma disciplina .... 8. Abordagem de sistema fechado. 72. 9. Pioneirismo na administração. 72. 10. Introdução à Teoria Geral da Administração. Oitava edição, Totalmente Revista e Atualizada. 8ª edição - 2011. Idalberto Chiavenato. Editora Elsevier - Campus. Teoria Geral…

Livro: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Ficha Bibliográfica Autor (Organizadores): Motta, Fernando C. Prestes e Caldas, Miguel P. Obra: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Edição: 1º Editora: Atlas Ano Publicação: 1997 Lugar de Publicação: São Paulo Número de páginas do livro: 325 páginas Número de páginas do capítulo: 8 páginas Número de Capítulo: Parte I Autor do Capítulo: Fernando C. Prestes Motta Tema do Capítulo: Cultura, Cultura Organizacional…

MODULO 1: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS ALUNO/AUTOR: REDSON FIDELIX DOS SANTOS BIOGRAFIA IDALBERTO CHIAVENATO Idalberto Chiavenato, brasileiro, nasceu em 1936 na cidade de Viradouro, interior do estado de São Paulo, autor bem sucedido, Alvo de admiração unânime, tanto pela excelência e bom desempenho de seus trabalhos em administração e em recursos humanos, quanto pelo seu comportamento como escritor; As obras de Chiavenato têm beneficiado diversas organizações e administradores,…

que não ajam erros nos seus processos, mostra também a abordagem de que não seria possível crescer ou seguir os efeitos da globalização e mudanças do mercado sem o planejamento. Referências Bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. 7ª. Ed. Ver. e atual. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Teoria, processo e prática. 4ª. Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2011 - 2º reimpressão. http://pt.wikipedia.org/wiki/Planejamento SANTOS, Paulo…

CONTRIBUIÇÃO DE IDALBERTO CHIAVENATO PARA A ADMINISTRAÇÃO RIO DE JANEIRO ABRIL DE 2011 RESUMO Idalberto Chiavenato escreveu vários livros em língua portuguesa e língua espanhola, seus livros são usados como textos nas universidades brasileiras, portuguesas, latino – americanas e espanholas. Seus livros são leituras obrigatórias para as disciplinas de administração, introdução à administração, psicologia organizacional, sociologia organizacional e estratégia…

traz uma pesquisa onde mostra a Teoria das Relações Humanas e a nova Gestão de Pessoas. O trabalho tem como objetivo apresentar de um modo geral a diferença de como era a relação da organização com o funcionário e como ele está hoje. A motivação humana sempre foi essencial para o desenvolvimento destes e para o aumento de produção, portanto, a pesquisa traz em si o ciclo motivacional para ficar nítida a importância deste fator na organização. A administração caminha de acordo com as…