PARA ONDE CAMINHA A ADMINISTRAÇÃO

FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PARA ONDE CAMINHA A ADMINISTRAÇÃO?

MARCOS ANTONIO BAGGIO

CAMPO MOURÃO/PR
2013

MARCOS ANTONIO BAGGIO

Trabalho apresentado para módulo de Metodologia de Pesquisa para o Curso de Administração, do Projeto Integrador II, da Faculdade Integrado de Campo Mourão.

Professora Orientadora Marília Damha

CAMPO MOURÃO
2013

RESUMO

Este trabalho traz uma pesquisa onde mostra a Teoria das Relações Humanas e a nova Gestão de Pessoas. O trabalho tem como objetivo apresentar de um modo geral a diferença de como era a relação da organização com o funcionário e como ele está hoje. A motivação humana sempre foi essencial para o desenvolvimento destes e para o aumento de produção, portanto, a pesquisa traz em si o ciclo motivacional para ficar nítida a importância deste fator na organização. A administração caminha de acordo com as necessidades humanas, devido a isso, o trabalho mostra a hierarquia das necessidades básicas do ser humano segundo Maslow.

Palavras Chave: Relações Humanas. Gestão de Pessoas. Administração. Motivação.

SUMÁRIO

SUMÁRIO 4
1. INTRODUÇÃO 5
2. REFERENCIAL TEÓRICO 6
2.1. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 6
2.2. RELAÇÕES HUMANAS: GESTÃO DE PESSOAS 7
2.3. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8
2.3.1. O Ciclo Motivacional 8
2.3.2. Hierarquia das necessidades humanas segundo Maslow 10
3. METODOLOGIA 13
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

1. INTRODUÇÃO

As organizações nada mais são que seres vivos. Quando elas são bem-sucedidas, tendem a crescer ou, no mínimo, a sobreviver. Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. Ao invés de investirem nos produtos e serviços, elas estão