trabalho de RH

RELATÓRIOS

ETAPA 1

DEFINIÇÃO E TIPOS DE PLANEJAMENTO

Planejamento: é uma ferramenta administrativa que consiste em determinar os objetivos a serem alcançados e as ações a serem determinadas através dos meios disponíveis para sua execução e quais decisões a serem tomadas durante o processo. É através dessas operacionalidades que se tem uma visão do que buscar e onde se quer alcançar, quais os planos que atingem o resultado esperado conforme sua visão do mercado e de como a empresa pode crescer dentro dessas diretrizes.
Tipos de Planejamento:
- Planejamento estratégico: é o planejamento mais amplo e abrange toda a organização, envolve a empresa como uma totalidade, abrange todos os recursos e áreas de atividade, e preocupa-se em atingir os objetivos em nível organizacional;
- Planejamento tático: é o planejamento que abrange cada departamento ou unidade da organização. Envolve cada departamento, abrange seus recursos específicos e preocupa-se em atingir os objetivos departamentais;
- Planejamento operacional: é o planejamento que abrange cada tarefa ou atividade específica. Envolve-se cada tarefa ou atividade isoladamente e preocupa-se com o alcance de metas específicas.

Considerações Finais

Como foi abordado pelos professores Roberto Shinyashiki que nos fala da importância da visão para não deixarmos escapar as oportunidades e os benefícios que nos traz e Paulo Roberto que nos mostra a importância do planejamento para se tomar as decisões certas para que não ajam erros nos seus processos, mostra também a abordagem de que não seria possível crescer ou seguir os efeitos da globalização e mudanças do mercado sem o planejamento.
Referências Bibliográficas

CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. 7ª. Ed. Ver. e atual. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria, processo e prática. 4ª. Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2011 - 2º reimpressão. http://pt.wikipedia.org/wiki/Planejamento SANTOS, Paulo Barreto dos. O