Idalberto Chiavenato Capítulo 15

O DESAFIO DE APRENDIZAGEM 8 1. ETAPA 1 11 1.1 INTRODUÇÃO 11 1.1.1 FUNDAMENTOS DA ADMINITRAÇÃO E CONTEXTO ORGANZACIONAL 11 1.2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 2. ETAPA 2 14 2.1 INTRODUÇÃO 14 2.1.1 PLANEJAMENTO 14 2.2 DESENVOLVIMENTO 15 2.2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 15 2.2.2 PLANEJAMENTO TÁTICO 16 2.2.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 16 2.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 3. ETAPA 3 17 3.1 INTRODUÇÃO 18 3.1.1 ORGANIZAÇÃO 18 3.2 DESENVOLVIMENTO 18 3.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 4. ETAPA 4 19 4.1…

IV), apresentado ao Centro Universitário Uniseb COC, no curso de Administração, como pré requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto 2011 Sumário CAPÍTULO I – IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO 4 CAPÍTULO II – REFERÊNCIA 5 4. Referência Planejamento Empresarial. 5 4.1. A Organização. 5 4.1.1 Missão da Empresa. 7 4.1.2 Visão da Empresa... 7 4.1.3 Valores e Principios 7 4.2. Área da Administração: Planejamento…

melhoria e plano de ação no processo de treinamento. Palavra chave: Treinamento, conhecimento, assertividade, resultado. LISTA DE FIGURAS Figura 01- Organograma Net Serviços 12 Figura 02 - Mudança de Comportamento Através do Treinamento 15 Figura 03 - Modelo de Sistema Aberto 17 Figura 04 - Seqüencia de Treinamento 19 Figura 05 – Resultado da Avaliação do Treinamento de Reciclagem e Novos Processos 23 Figura 06 – Resultado da Avaliação do Treinamento de Produtos…

4.1.5. Objetivos, metas, prazos e responsabilidades. ............................. 14 2.4.2. 2.4.2.1. 2.4.3. Planejamento Estratégico de TI.......................................................... 15 Objetivos e Metas de TI.................................................................... 15 Desenho da estrutura simplificada de TI (funcionários e infraestrutura) ................................................................................................... 16 2.4.4.…

gestão de pessoas, a qual envolve as práticas de Dinâmica em Grupo. A proposta deste trabalho consiste em aprofundar os conhecimentos sobre a função da dinâmica de grupo no processo seletivo. Para tal, a presente pesquisa foi dividida em três capítulos: o primeiro sobre a dinâmica de grupo, o segundo sobre o processo seletivo, o terceiro sobre a dinâmica de grupo no processo seletivo. Após a elaboração teórica, partiu-se para campo com o objetivo de se verificar a hipótese acerca da…

Cuiabá - MT, Julho de 2011. Regulamento de Elaboração do Trabalho de Curso CAPÍTULO I DA CARACTERIZAÇÃO DO TRABALHO DE CURSO Art. 1º - O Trabalho de Curso se constituiu em elemento obrigatório, caracterizado como uma atividade de pesquisa em ambiente real de trabalho, sob a orientação de um docente especificamente indicado para tal, envolvendo não só os aspectos humanos e técnicas da profissão, mas também o comprometimento social com o contexto do campo de conhecimento em…

SÍNTESE DOS ASSUNTOS ABORDADOS PARA AUTO AVALIAÇÃO ......... TGAD 9 4. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1 .................................. TGAD 11 5. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 2 .................................. TGAD 15 6. SÍNTESE DOS ASSUNTOS ABORDADOS PARA AUTO AVALIAÇÃO ....... TGAD 21 7. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1 ........................................... TGAD 23 8. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 2 ................................

possam desempenhar suas funções com força de vontade para que assim a empresa e seus colaboradores saiam ganhando. O trabalho foi elaborado através da metodologia de pesquisa bibliográfica e estudo de caso e está estruturado sob a forma de capítulos. Cada capítulo aborda um assunto relacionado ao comportamento organizacional, como seus determinantes, o poder, a inserção de minorias, comportamento individual e dos grupos, cultura e clima organizacional, estrutura, papel dos executivos,…

Trabalho de Estágio ............................. |14 | |2 . REVISÃO DE LITERATURA ...................................................................... |15 | |2.1 Histórico do Treinamento & Desenvolvimento.................................. |15 | |2.2 Processo de Treinamento.............................................................................. |17 | |2.3 Identificação das necessidades de…

trabalho. Palavras-Chave: Cidadania, Sociedade, Deficiência Física. 6 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................................................... 8 CAPÍTULO 1 – A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS............................... 9 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 ANTECEDENTES DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA .................................................................. 9 EVOLUÇÃO HISTÓRICA ..............