Estágio Recrutamento e Seleção

UNIFIEO – CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO
CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Áquila Rafaela Rogério de Oliveira

Osasco
2013

Áquila Rafaela Rogério de Oliveira

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Prontuário: XXXXXXXX TRHNx4
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Nome da empresa concedente: XXXXXXXXXXXXXX – Me
Nome da área onde o estágio foi realizado: Recursos humanos
Nome do supervisor: XXXXXXXXXXXXXX
Cargo: Auxiliar de RH
Telefone do supervisor: cel. (11) X ou (011) X
Nome do professor orientador:
Nome da Instituição: Fundação Instituto de Ensino para Osasco
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Osasco
2013

AGRADECIMENTOS

DEDICATÓRIA

\

Agradeço a todos os profissionais que colaboraram de certa forma para a conclusão deste projeto, seja em seu corpo teórico ou respondendo à pesquisa.
Com certeza, o trabalho não seria concluído sem essa importante contribuição.
RESUMO

O presente relatório refere-se às atividades desenvolvidas durante o Estágio Curricular Supervisionado do Curso de Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos, do Unifieo, localizado na cidade de Osasco, sendo o mesmo realizado na empresa XXXXX, na área de gestão de pessoas, a qual envolve as práticas de Dinâmica em Grupo.
A proposta deste trabalho consiste em aprofundar os conhecimentos sobre a função da dinâmica de grupo no processo seletivo.
Para tal, a presente pesquisa foi dividida em três capítulos: o primeiro sobre a dinâmica de grupo, o segundo sobre o processo seletivo, o terceiro sobre a dinâmica de grupo no processo seletivo. Após a elaboração teórica, partiu-se para campo com o objetivo de se verificar a hipótese acerca da importância da dinâmica de grupo na seleção.
Em campo, foram