Idalberto Chiavenato Cap 3

LICENCIATURA EM ciências contábeis CONTEXTO EMPRESARIAL CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao curso de Ciências contábeis da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná,para a atividade Interdisciplinar. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEXTO EMPRESARIAL 4 PLANEJAMENTO 5 ORGANIZAÇÃO 5 DIREÇÃO 6 CONTROLE 6 CONCEITOS DE PATRIMÔNIO 8 FONTES DE RECURSOS 9 ANALISE DE MERCADO 11 DEMANDA OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 11 ESTRUTURA DE MERCADO 13 CONTABILIDADE…

de infraestrutura – Uma das reclamações dos colaboradores é a falta de infraestrutura. Uma empresa que trabalha com o desenvolvimento de sistemas deve ter uma rede de computadores em perfeito estado de funcionamento, o que não ocorre na Supersoft. 3. Conclusão: No presente trabalho verificou-se que a presença de um consultor de Gestão de Recursos Humanos é de suma importância para uma empresa indiferente do seu tamanho. Uma empresa com uma boa gestão de recursos humanos tem mais…

alcançar Medir desempenho: Comparar com o planejado Controle Corrigir o desempenho: Identificar erros ou desvios Produção RH Finanças Contabilidade e Custos PCP Vendas Almoxarifado Compras Engenharia PCP 1 fase: Projeto 2 fase: Planejamento 3 fase: Controle Plano de Produção Programação da Produção Projeto de Produção Quantidade e tipos de máquinas Quantidade de pessoal disponível Projeto Estoque de matéria prima Características do produto / serviço Boletim de…

NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES • 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. • 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. • 3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização Modelo de Gestão de Pessoas - Administração de Pessoal…

FIGURAS Figura 1 – Formatação do Sumário automático no Word. 23 Figura 2 – Indicação de Estilos no Sumário automático no Word. 23 Figura 3 – Atualização de Sumário automático no Word. 24 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Disposição dos itens segundo a NBR 14724-2005 (ABNT, 2005) 16 Tabela 2 – Estilos do Word usados na Capa da Monografia 18 Tabela 3 – Estilos do Word usados na Folha de Rosto da Monografia 19 Tabela 4 – Estilos do Word usados na Folha de Aprovação da…

líderes? ............................................................................................. Página 10. Da disciplina da inovação .......................................................................................... Página 11. Capítulo 3. Trabalho em equipe ................................................................................. Página 12. Capítulo 4. Percepção e Comunicação ....................................................................... Página 14.…

20 2.10. Teoria Neoclássica.............................................................................................21 2.11. Teoria Sistêmica..................................................................................................21 3. AMBIENTE INTERNO E EXTERNO DAS ORGANIZAÇÕES...............................23 3.1. Ambiente Interno..................................................................................................23 4.2. Ambiente Externo.........................

Desenvolvimento Organizacional 1. Aumentar o nível de apoio entre os membros da organização 2. Criar um ambiente em que a autoridade de um papel designado seja aumentada por autoridade pessoal com base em perícia e conhecimento 3. Aumentar o nível de responsabilidade pessoal 4. Aumentar a abertura de comunicação entre os membros da organização 5. Encontrar soluções para os problemas com maior freqüência de forma sinérgica. Conceito de Organização

........................................................................................ 3 2- ETAPA 1.............................................................................................................. 4 3- ETAPA 2.............................................................................................................. 7 4- ETAPA 3..........................................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Caracterização da organização 4 2.2 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 4 2.3 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 2.4 GESTÃO DO CONHECIMENTO 9 3 CONCLUSÃO 11 1 INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho é apresentar a prática nas organizações, tendo em vista a teoria estudada neste semestre. A opção de