Contexto empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO E LICENCIATURA EM ciências contábeis

CONTEXTO EMPRESARIAL

CONTEXTO EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao curso de Ciências contábeis da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná,para a atividade Interdisciplinar.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
CONTEXTO EMPRESARIAL 4 PLANEJAMENTO 5 ORGANIZAÇÃO 5 DIREÇÃO 6 CONTROLE 6
CONCEITOS DE PATRIMÔNIO 8 FONTES DE RECURSOS 9
ANALISE DE MERCADO 11 DEMANDA OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 11 ESTRUTURA DE MERCADO 13 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 15
CONCLUSÃO 16
REFERENCIAS 17

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem o objetivo de conceituar com base nas teorias de vários autores, funções administrativas, evidenciando também o conceito de patrimônio, suas fontes de origens de recursos para constituição e manutenção de uma empresa ou entidade, tais como, capital social e capital de terceiros e aprofundando na pesquisa de análise de mercado, no entendimento de demanda, oferta e equilíbrio de mercado, nas estruturas de mercado onde este busca conceituar também a contabilidade social como instrumento que mede a responsabilidade social.

CONTEXTO EMPRESARIAL De uma forma geral identificam-se quatro funções administrativas: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE. Certos autores discutem se a função de ORGANIZAÇÃO que, embora não seja menos importante em relação às outras, não poderia ser considerada como parte da função de PLANEJAMENTO, desde que o resultado de seu trabalho é plano permanente da Organização, na forma de organogramas, definições de relações hierárquicas e funcionais, descrições de cargos e funções etc. É através da função de ORGANIZAÇÃO que se estabelece a divisão e subdivisão do trabalho. Isto se materializa no Organograma e descrições de Funções das diversas unidades orgânicas do SISTEMA-EMPRESA.
Em toda e qualquer organização humana, são desempenhadas funções técnicas e