Idalberto Chiavenato Cap 3

INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 2. RESUMO.....................................................................................................................05 3. OBJETIVO.......................................................................................................................06 4.…

PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇAO: • Fayol dizia que a administração é diferente das outras funções e, por isso, criou 14 princípios que devem ser aplicados a gestão e são de imensa necessidade para o gestor: 1. Unidade de direção 2. Unidade de comando; 3. Disciplina; 4. Autoridade e responsabilidade; 5. Divisão do Trabalho; 6. Subordinação dos interesses individuais aos da organização; 7. Remuneração do pessoal (justa e garantida); 8. Centralização (da autoridade no nível superior);…

sistema se diferencia funções essenciais da empresa em seis categorias e as funções do administrador em cinco elementos. Henri Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas: 1- técnicas 4 - segurança, 2- comerciais 5 - contábeis 3 - financeiras 6 - Administrativas As funções administrativas coordenam as demais funções da empresa. - Elementos da função administrativa Prever - Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados. Parte…

geralmente em função do redesenho radical de processos Faculdade On-Line UVB Aula Nº 13 – Gestão da Mudança Segundo Chiavenato & Sapiro (2003, p. 282), a mudança pode ocorrer em três estágios: Administração Estratégica 2- A Gestão da Mudança 115 Anotações do Aluno ou incrementos, desativação ou terceirização de atividades. O risco e retorno são altos. 3. Estágio Sistêmico: mudança da organização como um todo, envolvendo transformações amplas e profundas…

GESTÃO DE PESSOAS LEITURA E SÍNTESE Autor: Idalberto Chiavenato 1. – Cap.14 – Relações com Empregados 1.1 – Cap.15 – Higiene, Segurança e Qualidade de vida 2. - Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora Sistema Único de Saúde Salvador (BA) 2014 1-Capítulo 14 Trabalhar em uma organização requer muitas habilidades das pessoas: executar o seu trabalho

GUEDES MARTINS RA 432234 JOCINEIA BARBOSA LEMES RA 432238 RODRIGO GUTIERREZ RA 428781 Araçoiaba da Serra /SP 08/04/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 3 QUESTIONÁRIO DIRETIVO 5 DADOS DA EMPRESA: Organização Sorocaba Contábil 5 Qual modelo de Gestão é usado pela ORGANIZAÇÃO SOROCABA CONTÁBIL? 6 Como funciona o processo de Recrutamento e Seleção de pessoas na…

ANTE A DEFESA DO CONSUMIDOR E A PROTEÇÃO AO MEIO AMBIENTE Oriana Piske de Azevedo Magalhães Pinto( Sumário: Introdução; 1. Princípios da Administração de Empresas; 2. Princípios gerais do Código de Defesa do Consumidor; 3. Princípios gerais do Direito Ambiental; 4. A indispensável tutela do Consumidor; 5. Importância e urgência da tutela ambiental; 6. Desafio ante a necessidade do “consumo-sustentável” e do “desenvolvimento sustentável”; Conclusão. Introdução

Universidade Norte do Paraná. Brumado 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ----------------------------------------4 2. DESENVOLVIMENTO ------------------------------5 3. CONCLUSÃO -----------------------------------------8 4. REFERÊNCIAS --------------------------------------9 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa levar ao acadêmico o entendimento amplo de como montar uma…

000,00 Valor Total dos Bens de Troca R$536.000,00 R: Bens Intangíveis: * Marcas e Patentes................................................R$ 15.600,00 Valor Total dos Bens Intangíveis R$ 15.600,00 Passo 3 Determinar o valor do Patrimônio Líquido da empresa e descrever em qual situação patrimonial a empresa se encontra. BENS |B |CAIXA |6.000,00

(RECRUTAMENTO DE PESSOAL) “Trabalho apresentado à professora Aline Brandão da disciplina de Psicologia Organizacional, como contribuição total da segunda avaliação (N2).” CARUARU, 2011 SUMÁRIO 1) Introdução 2) Conceitos de recrutamento 3) Principais fontes de recrutamento 4) Recrutamento externo 5) Recrutamento interno 6) Recrutamento misto 7) Etapas de recrutamento 8) Cadastros de candidatos externos 9) Motivação do candidato e…