Idalberto Chiavenato Cap 3

Disciplina: Teorias e Modelos de Gestão Exercício nº 1 sobre DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D O) (Referencial Teórico: D.O) Data: 13/10/2011 (Exposições em 17 e 20/10/11) Referência Bibliográfica: Chiavenato, Idalberto, Introdução à Teoria Geral da Adm. 7ª. Edição, RJ -Campus –Parte VII Cap.13 e 14. Pag. 323 a 408) Com base na referência bibliográfica sugerida (acima), atenda ao que se segue: 1. Apresente o desenho com a hierarquia das necessidades humanas, proposta…

exemplo, era feito numa única peça fundida, o que antes usava cilindros separados. Ford foi um dos homens mais ricos do mundo, não teve, sequer, auditoria em sua empresa. Pagava salários mais altos que seus concorrentes, enquanto estes pagavam cerca de 3 (três) dólares por dia, Ford pagava 5 (cinco) dólares. Além disso, reduziu a jornada diária de seus empregados de 9 (nove) para 8 (oito) horas e a semanal de 6 (seis) para 5 (cinco) dias. PRINCÍPIOS ADOTADOS POR FORD Seus…

Vitor de Sousa Morais Direção São Paulo Abril/ 2014 Ana Claudia Alves Caetano Rosangela Macedo das Neves Diego de Oliveira Nicolini Karen Taiany de Oliveira Rodrigues Vitor de Sousa Morais Direção Resumo do cap. 4 do livro Iniciação à Administração Geral do autor Idalberto Chiavenato apresentado no curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas na instituição de ensino FATEC – Ipiranga para o acréscimo de nota na matéria de Administração Geral São Paulo Abril/ 2014 ÍNDICE…

ANHANGUERA DE PIRACICABA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Fabricação de hastes para cilindros hidráulicos Piracicaba 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2 - DEMANDA DO PRODUTO E SAZONALIDADE 4 2.1 - Demanda 4 5 Tabela 1 - Demanda de hastes do cliente para anos de 2013/2014 5 2.2 - Sazonalidade 5 3 - TEMPOS E CUSTOS DA HASTE PARA CILINDRO HIDRÁULICO 6 3.1 - Quantidades de hastes por período 6 4 – PLANEJAMENTO DAS NECESSIDADES DE MATERIAIS – MRP 7…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Este trabalho é fruto de uma das exigências do Curso de Bacharelado em Administração, oferecido pela UNOPAR – Universidade Norte do Paraná – no 1º Semestre, através das disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e

tabelas a seguir apresentam três formas de acompanhar a evolução do pensamento teórico administrativo: por ênfase temática, por ordem cronológica ou na sequência apresentada no livro-texto do Curso, Introdução à Teoria Geral da Administração, de Idalberto Chiavenato (Makron Books, 5a. Edição, 1998). ESCOLAS POR ÊNFASE TEMÁTICA ÊNFASE | TEORIA | TAREFAS | TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA | ESTRUTURA | TEORIA CLÁSSICA, TEORIA DA BUROCRACIA, TEORIA ESTRUTURALISTA, TEORIA…

(supra-sistema). 2) Os sistemas são abertos: Cada sistema existe dentro de um meio ambiente constituído por outros sistemas. Os sistemas abertos têm por característica por um processo infinito de intercâmbio com o ambiente para troca de energia e informação. 3) As funções de um sistema dependem de sua estrutura: Cada sistema tem um objetivo ou finalidade que constitui sem papel no intercâmbio com os demais sistemas. Revendo estudos Aplicação na Prática Referências…

O planejamento e controle da produção na indústria de revestimentos cerâmicos 1. 2. Resumo 3. Introdução 4. Perfil nacional da indústria de revestimento cerâmico 5. Considerações a respeito do PCP 6. Metodologia 7. A empresa objeto de estudo 8. O PCP na indústria cerâmica 9. Considerações finais 10. Referências bibliograficas Resumo Este trabalho é resultado de uma observação realizada em uma empresa de revestimento cerâmico, localizada no…

....5 2.1GERAL................................................................................................................5 2.2 ESPECÍFICO..... ................................................................................................5 3 HIPÓTESES OU QUESTÕES NORTEADORAS..................................................6 4 JUSTIFICATIVA....................................................................................................7 5 REFERÊNCIAL TEÓRICO........................

Lehnemann Tanhauser Porto Alegre Outubro de 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1 HISTÓRICO 5 2.2 A EMPRESA ATUALEMTE 5 2.3 MISSÃO 6 2.4 VISÃO 6 2.5 ORGANOGRAMA 6 3 OBJETIVOS 7 3.1 OBJETIVO GERAL 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4 O PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS 8 4.1 AGREGAR PESSOAS 8 4.2 RECRUTAMENTO INTERNO 8 4.3 RECRUTAMENTO EXTERNO 8 4.4 E-RECRUTING 9 4.5 TERCEIRIZAÇÃO DO…