Idalberto Chiavenato Cap 16

6 Justificativa 12 2 - REFERENCIAL TEÓRICO 13 2.1 Conceituação 13 2.1.1 Emissor (fonte) 13 2.1.2 Canal 14 2.1.3 A mensagem 14 2.1.4 Receptor 14 2.1.5 Ruído 15 2.2 Comunicação Organizacional 15 2.3 Meios de Comunicação nas Empresas 16 2.3.1 Comunicação Externa 17 2.3.2 Comunicação Interna 18 2.3.3 A qualidade da comunicação interna 20 3 - EMPRESA 21 3.1 Caracterização da Empresa 21 3.1.1 Criação da Celg - Aquisição da Força e Luz de Goiânia pelo governo 22…

item com maior porcentagem de funcionários que concordam (tema: estimulação), segundo pesquisa realizada. 48 Figura 15 Primeiro item com maior porcentagem de funcionários que discordam (tema: treinamentos), segundo pesquisa realizada. 49 Figura 16 Segundo item com maior porcentagem de funcionários que discordam (tema: Informações necessárias), segundo pesquisa realizada. 50 Figura 17 Terceiro item com maior porcentagem de funcionários que discordam (tema: Feedbacks), segundo…

de suas vidas e de acordo com Chiavenato (1994) “nesse sentido as pessoas dão algo de si mesmas e esperam receber algo em troca seja a curto ou a longo prazo”. A pela qual esse ambiente é moldado e estruturado influência poderosamente a qualidade de vidas das pessoas. Mais do que isso: influência o próprio comportamento e os objetivos pessoais de cada ser humano. E isto, conseqüentemente, afeta o próprio funcionamento da empresa. (CHIAVENATO,1994,p.9) …

líderes orientados para a produção tendem a ser autoritários e enxergam as pessoas como recursos para a organização. Os líderes orientados para o empregado tendem a agir democraticamente, enxergando as pessoas como seres humanos na organização (Chiavenato). Contexto Histórico-Social: Crise de 1929 Segundo Brasil Escola (2003), a partir de 1925, apesar de toda euforia reinante, a economia norte-americana começou a enfrentar sérios problemas: Enquanto a produção industrial e agrícola…

... 14 3.3.1 Processo de comunicação .............................................................................................. 15 3.3.2 Fluxos da comunicação na organização....................................................................... 16 3.3.3 Redes formais e informais .............................................................................................. 17 3.3.4 Barreiras à comunicação ........................................................................................

empresas têm pouco poder sobre elas. Isso se justifica por quatro razões: BENNIS, Warren. A formação do líder. São Paulo : Atlas, 1996. p. 23. A segunda parte deste compêndio foi baseada no capítulo O significado da mudança da obra de CHIAVENATO, Idalberto. Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresas. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1996. 9 10 4 PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina Teoria…

administração como habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, 20 de Março de 1856 — Filadélfia, 21 de Março de 1915) mais conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se…

Epígrafe “O que as suas mãos tiverem que fazer que o façam com toda a sua força, pois na sepultura, para onde você vai, não há atividade nem planejamento, nem conhecimento nem sabedoria.” Eclesiastes cap. 9 vs. 10 RESUMO Este trabalho acadêmico tem como objetivo apresentar a história da empresa Conexão Desenvolvimento Empresarial conveniada à FGV (Fundação Getúlio Vargas) como a empresa surgiu como ela conveniou-se à FGV e sua evolução

adaptarem às intempéries externas. Referências Bibliográficas - CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: edição compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Cap. 1, 2, 3, 4, 5 e 6, p. 7- 116. - MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Significados da administração. In: MAXIMIANO, Antonio C. A. Teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, 2006. Cap. 1, p. 3-16. - MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS,…

por tempo não trabalhado, pagamento de bônus baseados no desempenho e os custos de serviços relacionados com alimentação, transporte etc.“ (IVANCEVICH, 1995, Apud CHIAVENATO, 2008:340) 3 Gestão de Pessoas Valorização de pessoas: benefícios e Qualidade de vida no trabalho Universidade Anhembi Morumbi Para Chiavenato (2008), os benefícios sociais estão relacionados à Responsabilidade Social da empresa, sendo a origem e o seu desenvolvimento atribuídos à: • Competição…