Idalberto Chiavenato Cap 16

............................05 CAP 01 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL......................................................06 1.1. CONCEITO....................................................................................................... 1.2. COMPARATIVO ENTRE SISTEMA ABERTO E FECHADO..................07 CAP 02 2. INOVAÇÃO........................................................................................................... 08 CAP 03 3. TRABALHO EM EQUIPE.......

administração como habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). Segundo Maximiano, (2007), algumas contribuições, deixadas pelos povos da Antiguidade, foram importantes, como:  Egípcios – burocracia administrativa.  Babilônios – registros de transações comerciais e controle…

3.4 Parcerias..............................................................................................................15 3.5 Certificação...........................................................................................................16 3.6 Serviços Terceirizados.........................................................................................17 4 PRODUTOS E SERVIÇOS.....................................................................................18 4.1…

processos fundamentais, que constitui a base para quase todas as atividades nas organizações”. As organizações são mantidas através das trocas de informações, e através dos relacionamentos das pessoas, sejam no âmbito interno ou externo. Segundo Chiavenato (2003, p.109), “a comunicação envolve transações entre pessoas”. Não há organização que não tenham comunicação, no entanto, algumas trabalham esse processo como parte fundamental para o seu sucesso. Mesmo nas instituições militares,…

do livro é também autor do capítulo usado. SOBRENOME, Prenome. Título (do capítulo) In: ______. Título (do livro no todo) Local: Editora, ano. Cap nº (se houver), página inicial e final. Ex.: GADOTTI, Moacir. A paixão de conhecer o mundo. In: ______. Pensamento pedagógico brasileiro. São Paulo: Atlas, 1987. Cap. 5, p. 58-73. CHIAVENATO, Idalberto. Teoria comportamental. In: ______. Teoria geral da administração. 4. ed. São Paulo: Makron Books, 1993. p. 78-159. c) Leis…

2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Apresentação da Empresa Fundada 25 de agosto de 2001, A Ting leva a razão social Ting Indústria e Comércio Ltda. Trata-se de uma empresa privada de médio porte (com receita operacional bruta anual entre 16 e 90 milhões de reais, segundo critérios do BNDES), com fins lucrativos e de sociedade limitada (Ltda). Tem natureza industrial e comercial, atuando no ramo de legumes e vegetais em conserva, sendo sua atividade principal enquadrada na CNAE (Classificação

dados, informações e conhecimento para identificação do público majoritário, além de suas necessidades, expectativas e interesses pela prática esportiva, com o objetivo de definir estratégias eficientes para a captação de novos alunos. Autores como Chiavenato, Maximiano, Rezende, Silva serviram como base e referência para o estudo, por possuírem obras influentes e ainda hoje atuais. Por isso, a compreensão do público investigado é um fator determinante para o aperfeiçoamento do…

fixos, necessários para atingir as metas da empresa. Ao invés de reconhecer receitas no ponto de vendas e despesas quando incorridas, reconhece receitas e despesas somente com respeito às entradas e saídas de caixa. 7 Taylor Segundo Chiavenato Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o fundador da Administração Científica, nasceu na Filadélfia, nos Estados Unidos. Veio de uma família quaker de princípios rígidos e foi educado com forte mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e

levaram as pessoas a uma nova realidade. Os programas de Treinamento precisam adaptar-se, a demanda é imediata e diversificada, cada profissional precisa de informações específicas para seu trabalho no momento em que este é exercido. De acordo com Chiavenato (1994) “Treinar é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem, é educar, ensinar, é mudar o comportamento, é fazer com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, novas habilidades, é…

flexível que não ponham em risco a organização. Para isso, deve se adaptar às novas tendências do negócio. As atividades de Recursos Humanos preenchem atividades fundamentais não apenas para a sobrevivência, mas para o crescimento da empresa. Para Chiavenato (2004, p. 62) “a estratégia organizacional constitui o mecanismo através do qual a organização interage com seu contexto ambiental. A estratégia define o comportamento da organização em um mundo mutável, dinâmico e competitivo.” A…