Idalberto Chiavenato Atlas Recursos Humanos 1998

administrador pode atuar em diversas áreas como comercial, logística, financeira, recursos humanos, marketing, entre outras, pois este profissional possui múltiplas competências. Hoje mais do que nunca a administração está disseminada dentro das organizações, pois é impossível uma empresa sobreviver sem um planejamento que a possibilite visualizar qual o melhor caminho para alcançar seus objetivos, segundo Chiavenato (2000, p. 5) “a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas…

Pearson Prentice Hall, 2005. Sistema “Pode ser definido como um CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à conjunto de elementos interagentes e administração geral. 3.ed. rev. e atual. interdependentes relacionados cada Barueri, SP: Manole. Disponível em: um ao seu ambiente de modo a https://ucsvirtual.ucs.br/>. Acesso em: 10 formar um todo organizado.” nov. 2013. Sistema “Quando tem um intercâmbio muito CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Aberto grande com o meio ambiente…

surgimentos de novas profissões e perfis em função do avanço tecnológico e da sociedade, com isto cria-se uma defasagem entre a demanda e a oferta de recursos humanos qualificados, principalmente nos países em que a política educacional não consegue acompanhar e atender rapidamente as novas exigências do mercado de trabalho. Para Pastore (1998), a tecnologia, o baixo índice de crescimento econômico, o quadro legal institucional que preside as relações do trabalho, políticas…

Mas o vínculo que a Johhnie Walker cria, ou espera criar, com o Brasil ao fazer essa propaganda é a grande aposta, e a edição gráfica incomum, o cenário sem fala, e o ambiente carioca demonstrado daquele modo não-estereotípico do comercial são os recursos do filme para prender atenção enquanto a mensagem não chega. Há um pouco de mistura na classe social à qual a vinheta apela, com uma tendência à classe alta. Por um lado, se Carl Hovland já dizia que as classes sociais baixas…

oportunidades). ABORDAGEM CLÁSSICA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Frederick Taylor Racionalização do Trabalho; Crescimento acelerado e desorganizado das empresas e necessidade de planejamento; Visava o aumento da eficiência e o maior rendimento dos recursos. 1ª Teoria Administrativa e Revolução no mundo industrial (Racionalização). Desencadeou o aumento da produtividade, dos salários e a redução de custos. Foi a maior responsável pelo extraordinário salto na produção de…

responsabilidade diante dos outros, das novas gerações. Tais valores representam a tecnologia, a estrutura de cargos, o status e o poder, e o sistema de comunicação como elementos básicos para a efetiva atuação organizacional. De acordo com Kotler (1998, p. 75), “a organização de uma empresa, consiste de sua estrutura política e cultura coorporativa que tendem a se tornarem disfuncionais em um ambiente de negócios rapidamente mutante”. Ou seja, a organização precisa adaptar-se às…

consegue fazer e não daquilo que ele é” (Chiavenato, 2003, p.03). O desempenho é resultado de algumas habilidades que o administrador possui e coloca em pratica. Uma habilidade é a capacidade que uma pessoa tem de transformar conhecimento em ação, isso gera um resultado de desempenho desejado. “Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, humanas e conceituais” (Chiavenato, 2003, p.03). * Habilidades Técnicas

na região da Savassi. Kid Pastel: 01 estabelecimento situado na Rua Rio de Janeiro, região central de Belo Horizonte. No ano de 1996 houve uma mudança, Pop Pastel passou a ser Pop Kid, sendo uma junção dos nomes de Pop Pastel e kid Batata. Já em 1998 foi inaugurado um novo restaurante Kid Pastel no Shopping Cidade e extinto o Pop Pastel do BH Shopping. Em 2003 ouve nova modificação no nome das empresas que passaram a ser conhecidas como Grupo Redentor. O escritório de Administração…

para que se obtenha sucesso nos negócios. Neste trabalho, serão relatadas questões vivenciadas, no estágio na agência do banco do Bradesco em Bom Jesus da Lapa, Bahia. Atraves de ações de observação, investigações e participação no processo de Recursos Humanos, durante o estágio. A realidade do mercado destaca a competitividade que as empresas estão inseridas. Neste sentido, a satisfação do público-alvo ganhou maior importância no contexto da gestão, visto que possibilita a conquista…

UNIDERP Pólo – São José dos Campos/SP Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerenciais Prof. EAD – Me. Luiz Manoel Palmeira Professora presencial: Carvalho DESAFIO DE APRENDIZAGEM PROCESSOS GERENCIAIS SJC/SP Outubro/2011 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Este trabalho foi elaborado como Atividade Avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Profª. presencial: Carvalho SJC/SP…