Desafio - processos gerencias

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Pólo – São José dos Campos/SP
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Processos Gerenciais
Prof. EAD – Me. Luiz Manoel Palmeira
Professora presencial: Carvalho

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
PROCESSOS GERENCIAIS

SJC/SP
Outubro/2011

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

Este trabalho foi elaborado como Atividade Avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
Profª. presencial: Carvalho

SJC/SP
Outubro/2011

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL

INTRODUÇÃO

Esta atividade tem por finalidade resgatar os conhecimentos a respeito do surgimento e evolução da teoria administrativa de modo a contextualizar com os acontecimentos sociais modernos, facilitando a aprendizagem e estimulando a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado, promovendo assim a aplicação da teoria e dos conceitos para a solução de problemas relativos à profissão, bem como direcionar o mesmo para a liberdade intelectual.

SJC/SP
Outubro/2011

DESENVOLVIMENTO

ASSUNTO DEFINIÇÃO – fonte 1 (PLT) DEFINIÇÃO – fonte 2 DEFINIÇÃO – fonte 3

CHIAVENATO, Idalberto. Administração:302/ PLT; Rio de Janeiro: Elsevier ; São Paulo ; Anhanguera, 2010. http://pt.wikipedia.org/wiki/Empresa (07.10.2011) http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/ (07.10.2011)

EMPRESA
Cada uma delas tem seus encantos, peculiaridades e características próprias; cada qual, sua personalidade própria, cada qual, suas competências, cada qual, sua cultura. Ainda não sabemos clonar empresas. Elas são especiais. É preciso conhecê-las, entende-las, interpreta-las.
É uma Empresa ser uma pessoa jurídica com o objetivo de exercer uma atividade particular, pública, ou de economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços, O lucro, na visão moderna das empresas privadas, é consequência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores. É uma organização