Idalberto Chiavenato As Novas Abordagens

sistêmico; 2. Abordagem Dinâmica; 3. Multidimensional e Multinivelada; 4. Multimotivacional; 5. Probabilística; 6. Multidisciplinar; 7. Descritiva; 8. Multivariável; 9. Adaptativa. A perspectiva sistêmica trouxe uma nova maneira de ver as coisas. Não somente em termos de abrangência, mas principalmente quanto ao enfoque. O enfoque do todo e das partes, do dentro e do fora, do total e da especialização, da integração interna e da adaptação externa, da eficiência e da eficácia.…

na escolha do profissional certo para o cargo certo a ser ocupado. O objetivo da pesquisa foi analisar a técnica de recrutamento e seleção por competências nas organizações; A metodologia adotada na pesquisa foi bibliográfica o que permite absorver novas visões sobre o assunto abordado. Os resultados, de caráter qualitativo e exploratório, mostram como o setor de recursos humanos está evoluindo dentro da empresa, na tentativa de conciliar: competências, capital humano e estratégias de…

isso precisamos conhecer a teoria das relaes humanas que enfatiza as pessoas. Desenvolvemos nossa pesquisa utilizando os livros da Teoria Geral da Administrao dos anos de l999 e 2009 com seus respectivos autores Chiavenato e Lacombe, Introduo Teoria Geral da Administrao de Chiavenato do ano de 2004 e o livro Projetos e Relatrios de Pesquisa em Administrao de Vergara do ano 2003. Estudamos e nos aprofundamos nos captulos que compem a Teoria das Relaes Humanas para o desenvolvimento…

conduziram a uma nova concepção da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. (CHIAVENATO, 2002) A ênfase é colocada no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. (CHIAVENATO, 2003) Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção de organização: a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Verificaram que não há um único e melhor jeito. (CHIAVENATO,…

uma série de contextos da Teoria Clássica, acrescentando aspectos para a melhora da administração de todo o quadro econômico, político, social e mundial, tornando em uma administração moderna, porém, foi criticada e renegada, mas sem sucesso. Chiavenato salienta que o foco a partir desta teoria passou de “como” administrar para “por que” ou “para que” administrar. Passando de um fim em si mesmo para constituir um meio de obter resultados. Esta teoria se baseia simultaneamente da…

.....................................................................................16 3. Introdução Abordagem Humanística, Neoclássica, Estruturalista............17 3.1-Abordagem Humanística................................................................................18 3.2-Abordagem Neoclássica.................................................................................18 3.3-Abordagem…

................................................................................. 5 Será que nascemos líder?.................................................................................................... 6 Existem três diferentes abordagens técnicas sobre liderança.............................................. 7 Teoria de traços de personalidade..................................................................................... 8 Críticas á teoria..............

suapesquisa.com/economia/taylorismo.htm 1.2.3 Organização do Trabalho .. 20 Gestão do Conhecimento surgiu no final do século passado e início do atual como modelo de metodologia da organização do trabalho nas empresas inseridas na era da nova economia. O conceito de "Organização do Trabalho" é bastante amplo e carece de uma definição precisa - trata de como o trabalho é organizado e gerenciado desde o projeto do trabalho em si, até aspectos da estratégia empresarial sempre buscando

PROFESSOR EAD: OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR TUTOR PRESENCIAL: ANDREIA AGUIAR SOUSA TUTORA A DISTÂNCIA: CELSO RICARDO DO NASCIMENTO ANÁPOLIS/GO 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – PREMISSAS DA ORGANIZAÇÃO 3 3 – SURGIMENTO DAS NOVAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6 4 – ÊNFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE 7 5 – PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA SITUACIONAL 9 6 – QUADRO COMPARATIVO 10 7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13

ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD: OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR TUTOR PRESENCIAL: ANDREIA AGUIAR SOUSA TUTORA A DISTÂNCIA: CELSO RICARDO DO NASCIMENTO ANÁPOLIS/GO 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – PREMISSAS DA ORGANIZAÇÃO 3 3 – SURGIMENTO DAS NOVAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6 4 – ÊNFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE 7 5 – PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA SITUACIONAL 9 6 – QUADRO COMPARATIVO 10 7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13…