A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UMA REFLEXÃO DA TEORIA.

VIEIRA, Andr Cantieri1 NOGUEIRA, Andria Pereira TEIXEIRA, Elaine Ap. Santiago1 OLIVEIRA, Everton Martins1 REIS, Gislaine Cr. Souza dos Reis1 CATANEO, Luciana Caldas R.1 NUNES, Marcelo S. Macedo1 OLIVEIRA, Silvano Talarico1 UTIDA, Wilson Takeshi1 SICILIANO, Antnio2 Faculdade da Fundao Educacional de Araatuba RESUMO Os estudiosos da Teoria das Relaes Humanas, como os psiclogos, acreditavam que os problemas nas organizaes eram evidentemente de cada indivduo. O presente trabalho procura aprofundar o nosso conhecimento na Escola das Relaes Humanas, partindo de um levantamento de diversos livros pesquisados tais como Teoria Geral da Administrao e outros. Observamos que esta Teoria teve o seu surgimento logo aps as concluses da Experincia de Hawthorne e o seu nascimento ocorreu pela necessidade de corrigir a tendncia desumanizao do trabalho, tendo como principal objetivo visar o Comportamento Humano nas organizaes, dando nfase na organizao informal que um conjunto de relaes sociais no previstas em regulamentos. Observou-se tambm que os operrios mais produtivos eram os que se inteiravam socialmente com o grupo e no simplesmente por sua satisfao com o trabalho. Os administradores do futuro sero bons lderes se aprofundarem seu conhecimento nesta Teoria, pois os ajudar em seu desempenho profissional com relao aos seus subordinados. Palavras-chave Comportamento humano. Relaes sociais. Humanizao. INTRODUO As empresas vm enfrentando um grande desafio principalmente quando se tratam de formao de lderes eficazes, vemos que os grandes causadores das transitoriedades de funcionrios so as lideranas ms formadas para que se tenha um bom lder preciso que ele saiba lhe dar com a diversidade que existe no grupo. Portanto importante conhecer a teoria das relaes humanas, porque o estudo do comportamento humano nas organizaes. Esse estudo ajuda a desenvolver o relacionamento interpessoal (Habilidades Humanas) que um lder deve ter para poder agir de forma correta com seus