Idalberto Chiavenato As Novas Abordagens

observação e a mensuração. (CHIAVENATO, 2004, p.41). o Taylorismo baseia-se na divisão do trabalho por meio das tarefas: (MAXIMIANO, 2006, p.41-42). Henri Fayol, teórico clássico com ênfase na estrutura organizacional, segundo Chiavenato, defendia que [...] a eficiência da empresa e muito mais do que a soma da eficiência dos seus trabalhadores, e que ela deve ser alcançada por meio da racionalidade, isto e, da adequação dos meios aos fins que se deseja alcançar. (CHIAVENATO, 2ooo,…

contemporâneas, considerando-se que a sociedade em que se vive é totalmente organizacional. Para adquirir um bom desempenho profissional, o administrador necessita ter três tipos de habilidades, que segundo o criador dessa tipologia, Katz (1955 apud CHIAVENATO, 2003), são de natureza: técnica, humana e conceitual. a) Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento com o fazer prático, com objetos físicos e concretos;…

em sua excelência para definir remuneração equivalente. Este trabalho tem por objetivo entender a avaliação por desempenho de cada pessoa, contribuindo para obter resultados dentro da organização. A prática é simulada com exploração teórica, a abordagem será considerada sobre a visão da interpretação da gestão de pessoas, com atribuição de significados básicos. 2 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS É uma definição simples, porém abrangente. E apesar de simples, aplicar esse conceito…

| | | ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO.................................. |06 | | 2.1. HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO..................................................... |07 | | | | |3. ETAPA Nº 2 – ABORDAGEM HUMANISTICA, NEOCLÁSSICA E

reengenharia, benchmarking, equipes de alto desempenho e novas dimensões das organizações. Identificar os principais problemas atuais da TGA, em função das correntes científicas atuais. Permitir algumas conclusões sobre os caminhos da TGA. o que veremos adiante A Era da Informação: mudança e incerteza. As soluções emergentes. A nova lógica das organizações. O que está acontecendo. A estratégia organizacional. A apreciação crítica das novas abordagens. • CASO INTRODUTÓRIO OS…

PRIMEIRO DESAFIO ETAPA - 1 Aula-tema: Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração ETAPA - 2 Aula-tema: Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. AGRADECIMENTOS Ao nosso professor orientador presencial Lucas Fernandes, que nos auxiliou em todas as etapas desta pesquisa e aos coordenadores do Pólo de Sobradinho/DF que sempre nos auxilia e nos incentiva em todos os projetos. …

responsável pela adaptação desde movimento capitalista ao mundo e seus funcionários. “Essas mudanças e Tendências trazem novas abordagens, mais flexíveis e ágeis, que devem ser utilizadas para garantir a sobrevivência das organizações". Idalberto Chiavenato. O gestor do departamento de pessoas deve estar sempre atento as mudanças que esse movimento trás, pois apresentam novas abordagens, sendo elas mais flexíveis e ágeis para o mercado para que consigam garantir a sobrevivência das…

Administrar. Este trabalho tem como intenção buscar antecedentes históricos da administração com: suas teorias, seus objetivos e seus principais precursores. 2. A INTRODUÇÃO Â TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Dentre os principais fatos que distinguem o início da Administração estão: os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos. Sendo que suas características mais marcantes nas organizações,…

a teoria tradicional e das relações humanas tornou-se necessária uma oposição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice versa. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Essa teoria cria novas perspectivas para a administração visto que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. O trabalhador era tratado de forma mecânica, com os novos estudos começa-se a pensar na participação…

- 2ª ed - Philip Kotler - 2005 - Pág 26) “As empresas bem-sucedidas são aquelas que estão abertas à mudança, são competitivas e totalmente voltadas para o cliente...” (Os novos paradigmas - como as mudanças estão mexendo com as empresas - Idalberto Chiavenato, 5ª ed. 2008 - Pág. 31) As empresas estão sendo impactadas por rápidas mudanças, ocorrendo mutações em suas culturas organizacionais, criadas pelo mercado no advento da globalização, afim de serem reavaliados e planejados seus…