Idalberto Chiavenato 3º Edição

REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. 4ª edição, ano 1999 CHIAVENATO, Idalberto. Como transformar RH (de centro de despesa) em um centro de lucro. 2a Ed. São Paulo: Makron Books, 2000 DUTRA, Joel Souza. Gestão por Competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente, 2001. FLEURY, Maria Tereza Leme. Estratégias Empresariais e Formação de Competências: um quebra cabeça caleidoscópio da indústria brasileira. 3º…

comprometam com os objetivos da empresa sem perder de vista sua missão. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Artigo: http://queconceito.com.br/planejamento. CHIAVENATO Idalberto. Organização da Ação Empresarial in - abut, p.201 – 258. CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento da Ação Empresarial in _Administração Teoria, Processo e Prática, 3º edição, São Paulo, 2000, p.147-182. FARIA, José Carlos. Controle. In: _______. Administração – Introdução ao Estudo. 4. ed. São Paulo: Ed.…

A administração é considerada uma habilidade humana, pois estas são necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como lideres. Segundo Chiavenato ( 2000, p 3) habilidade humana consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. Acontecimentos sociais: Surgimento das teorias da…

grupo dentre outras ferramentas aplicáveis, como esta etapa é um tanto quanto onerosa, só passa por ela os candidatos previamente selecionados do recrutamento. Sendo a entrevista a mais usada, pois é a que o entrevistador interage com o candidato. CHIAVENATO (1999) “É provável que as entrevistas sejam o método mais amplamente utilizado para determinar as atribuições e responsabilidades de um cargo e a amplitude da sua utilização reflete suas vantagens”. Mas para que tudo sai de maneira…

fordista. Autor: Henrique Guilherme Scatolin. A partir de um breve levantamento sobre o conceito de Gestão de Pessoas, este trabalho enfoca a importância da qualificação profissional para a busca da vantagem competitiva nas empresas. Para Chiavenato “o contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações” (2010, p. 04). Sabemos que as pessoas dependem das organizações para atingir seus objetivos pessoais e individuais. Por outro lado, as organizações também…

políticaProcedimento decisório | Fonte: Livro Comunicação e Comportamento Organizacional. Página: 29. Geraldo R. Caravantes. / Claudia B.Caravantes. / Mônica C.Kloeckner. 2.3 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo Id Alberto Chiavenato em seu livro “Teoria da Administração” vol. 2 Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Trata-se de uma ciência interdisciplinar que promove a interação…

de tempos e movimentos, que racionalizava as funções específicas de cada um aumentando a produção e diminuindo o tempo fabricação e o desperdício, daí o surgimento da produção em massa. (IDALBERTO CHIAVENATO 2010) Em seguida surgiu uma nova teoria que viria para aperfeiçoar ainda mais o método estabelecido na teoria cientifica de Taylor, foi à denominada teoria clássica cujo criador foi Henry Fayol (1841 – 1925). Tal teoria…

ela pode ser adquirida com o passar do tempo. Lideres possuem um carisma nato, autoridade natural e poder de influencia muito forte tem também como característica a inteligência e caráter integro. De acordo com o livro ‘Gerenciando pessoas’ de Chiavenato (2000, P.121) “Liderança é um processo de conduzir grupo de pessoas, pelas suas características e comprometimento com os seus deveres no seu ambiente de trabalho, para uma boa liderança é necessário motivar os seus profissionais…

(quando faz), os métodos empregados para execução dessa atribuição ou tarefa (como faz), os objetivos do cargo (por que faz). É o levantamento escrito dos principais aspectos significativos do cargo e dos deveres e responsabilidades envolvidas. (CHIAVENATO, 2009. p.69) EMPRESA CARE COSMÉTICOS Descrição de Cargo Mensalista Cargo: Gerente administrativo/ financeiro CBO: 1421-05 SUMÁRIO DO CARGO ou DESCRIÇÃO SUCINTA Reportando-se ao Supervisor geral, dando…

Nahmias Thabyta Suelem Souza dos Santos A Competitividade nas Micro e Pequenas Empresas: Um estudo de caso da empresa Paulo Barroso Engenharia Ltda. Projeto interdisciplinar para aprovação nas disciplinas do 3º período do curso de Graduação em Administração Geral pela Faculdade Integrada Brasil Amazônia, abordando a competitividade nas micro e pequenas empresas através de um estudo de caso da empresa Paulo Barroso Engenharia Ltda. Sob a…